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【來源：商丘網(wǎng)_商丘要聞】

為切實(shí)做好人社領(lǐng)域重復(fù)信訪積案專項(xiàng)治理工作，近期，睢陽區(qū)人社局立足部門職能，針對上級轉(zhuǎn)交的重復(fù)信訪化解信訪積案，采取“一案一策”的工作模式，有效推動專項(xiàng)治理工作。

據(jù)了解，為切實(shí)推動案件化解，提高案件辦理質(zhì)量和效率，睢陽區(qū)人社局堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，按照職責(zé)分工，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人為組長的重復(fù)信訪問題專項(xiàng)治理工作專班，強(qiáng)化部署推動，狠抓責(zé)任落實(shí)。針對上級轉(zhuǎn)交的重點(diǎn)案件，納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥部署，每周聽取工作推進(jìn)情況匯報(bào)，逐件詢問根結(jié)。

重復(fù)信訪積案專項(xiàng)治理工作開展以來，睢陽區(qū)人社局以拖欠農(nóng)民工工資案件為重點(diǎn)，加強(qiáng)與信訪、住建、公安等相關(guān)職能部門的溝通，及時通報(bào)情況，共享信息，完善政策供給，針對不同信訪案件，通過會商研判、溝通協(xié)調(diào)等系列措施，找準(zhǔn)案件突破點(diǎn)，共同推動信訪積案化解。同時，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是涉及勞動人事爭議、拖欠農(nóng)民工工資等容易群訪的重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確掌握、超前處置，防止矛盾糾紛向信訪問題轉(zhuǎn)化，切實(shí)做到把矛盾糾紛化解在萌芽中。截至目前，該局共接到上級轉(zhuǎn)交信訪積案53起，上報(bào)化解53起，在全市重復(fù)信訪積案集中專項(xiàng)治理“人力資源和社會保障領(lǐng)域上報(bào)化解進(jìn)度”工作排名中位列第一。

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