俗話說(shuō)，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，職場(chǎng)上，人員流動(dòng)是很正常的事情。畢竟，人往高處走，有更高的職位，更高的薪資，肯定是要去爭(zhēng)取的。

(資料圖片僅供參考)

前段時(shí)間，有一個(gè)公司來(lái)挖我，薪資職位都比現(xiàn)在好很多，所以，也沒(méi)多想，我就決定跳槽了。提交了離職申請(qǐng)之后，公司通知我，會(huì)盡快安排人跟我交接，完成交接后就可以辦手續(xù)走人了。

當(dāng)然，公司的決定沒(méi)有任何問(wèn)題，申請(qǐng)離職之后，辦理交接手續(xù)，這個(gè)事情合情合理。讓我難受的是，安排來(lái)跟我交接的人，完全不懂行。

要把整個(gè)事情說(shuō)清楚，可能還需要多介紹一下我的身份和公司派來(lái)跟我交接的人的身份。

我是公司電商部的運(yùn)營(yíng)主管，主要管的是公司幾家天貓店和京東店鋪的運(yùn)營(yíng)，當(dāng)然，我只是關(guān)注整體運(yùn)營(yíng)策略，具體操作交給下面的運(yùn)營(yíng)專員處理。

公司派來(lái)跟我交接的，是原來(lái)財(cái)務(wù)部的一個(gè)儲(chǔ)備主管，雖然說(shuō)身份上她挺合適的，儲(chǔ)備主管級(jí)，這次調(diào)動(dòng)，升主管?？墒?，正常人都知道，財(cái)務(wù)跟電商運(yùn)營(yíng)需要的技能差了十萬(wàn)八千里。而至于為什么是她來(lái)跟我交接，還有一個(gè)隱含的原因，就是她跟公司副總有一腿，副總答應(yīng)盡快給他升主管，所以就有了現(xiàn)在這檔子事。

整個(gè)交接過(guò)程，我真的是心力交瘁，可以說(shuō)完全不是交接，而是我在教人，直通車(chē)，淘寶客，曝光量，點(diǎn)擊率，加購(gòu)率，轉(zhuǎn)化率，DSR，等等吧，問(wèn)題是，我教了，她還不一定能搞懂。想想也正常，我現(xiàn)在做運(yùn)營(yíng)主管，可是一路從實(shí)習(xí)生，到運(yùn)營(yíng)助理，到運(yùn)營(yíng)專員，最后才到現(xiàn)在的位置，我用了 6 年學(xué)到的東西，這么幾天怎么可能灌輸給她。

本來(lái)公司承諾的，只要完成交接就可以走人了。可是，我交接了整整一個(gè)月，也沒(méi)有完成交接。公司也是遵守法律的，提出離職之后 30 天到了，給我辦了手續(xù)，開(kāi)了離職證明，我走人了。

離開(kāi)公司那一刻，我很開(kāi)心，感覺(jué)自己終于解脫了。之后就是去新公司報(bào)到，開(kāi)始上班?？墒?，沒(méi)想到的是，原來(lái)公司接替我的那個(gè)主管，天天打電話來(lái)問(wèn)我一些事情。前面幾次，我出于禮貌，都回答了，可是，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)事情竟然沒(méi)完沒(méi)了了。

最后實(shí)在無(wú)奈，給她發(fā)了個(gè)信息，告訴她，我已經(jīng)離職了，沒(méi)有義務(wù)再處理他們公司的事情，叫她以后不要再來(lái)煩我。之后刪除了她的微信，拉黑了她的電話。

你們覺(jué)得我這樣做，過(guò)分嗎？

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