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  • 《廈門市新時(shí)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)培養(yǎng)指導(dǎo)意見》出臺

    時(shí)間:2022-10-27 08:55:02 來源: 廈門日報(bào)


    當(dāng)班主任,不再是沒有專業(yè)前景!廈門市教育局昨日公布的《廈門市新時(shí)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)培養(yǎng)指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)提出:廈門將認(rèn)定班主任帶頭人,等同于德育學(xué)科帶頭人;將認(rèn)定專家型班主任,視同專家型教師。

    《指導(dǎo)意見》的最大亮點(diǎn)是建立班主任培養(yǎng)體系?!吨笇?dǎo)意見》指出,廈門要實(shí)施中小學(xué)班主任培養(yǎng)工程,健全“新任班主任→骨干班主任→班主任帶頭人→專家型班主任”的“金字塔”式班主任培養(yǎng)體系。

    也就是說,這個(gè)培養(yǎng)工程明確了當(dāng)班主任有啥前途——當(dāng)了班主任,不再是一輩子都是班主任,而是有成長路徑,有“職級”上升空間:可以是骨干班主任,還可以成為專家型班主任,更重要的是,這些“職級”都有對應(yīng)待遇。

    《指導(dǎo)意見》還指出,要建立健全新任班主任、骨干班主任、市級班主任帶頭人、市級專家型班主任的成長階梯需求的課程體系,研制班主任培訓(xùn)課程方案,為班主任個(gè)化發(fā)展提供支持。

    昨日,《指導(dǎo)意見》在市教育局官網(wǎng)公布后,這份外行人看著淡無奇的文件,在教育內(nèi)部引發(fā)廣泛關(guān)注,一個(gè)很重要的原因是,中小學(xué)班主任面臨的困境讓人苦惱:一方面,由于班主任的工作事無巨細(xì),并不是所有老師都愿意當(dāng)班主任,但是,另一方面,班主任工作又很重要——班主任是班級的靈魂。

    某種角度看,廈門的這份《指導(dǎo)意見》讓班主任工作擺脫一些困境:讓班主任看到自己專業(yè)發(fā)展前景,明確了他們的“專業(yè)待遇”。一般認(rèn)為,這能提升班主任地位,激勵(lì)更多優(yōu)秀教師投身班主任工作。

    “升級”攻略

    新任班主任

    ●青年教師入職3年內(nèi),必須承擔(dān)至少1年的班主任工作。

    ●學(xué)校將配備班主任導(dǎo)師,促進(jìn)新任班主任工作水的提升。

    ●建立健全班主任工作考核機(jī)制,并將之作為新任班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

    培訓(xùn):以班級管理、班會課、家長會、家訪等規(guī)范化培訓(xùn)課程為主。

    骨干班主任

    ●任教5年及以上,且具有至少2年的班主任工作經(jīng)歷并仍從事班主任工作。

    ●為青年班主任配備導(dǎo)師,將其列為班主任工作坊成員或研修人員。

    ●立足班主任崗位練兵,依托班主任基本功比賽、班主任專業(yè)技能大賽等比賽,通過培訓(xùn)培養(yǎng),促使青年班主任成長為“師德高、育人能力強(qiáng)、學(xué)生喜歡”的骨干班主任。

    培訓(xùn):以學(xué)生心理健康教育、家庭教育指導(dǎo)等專業(yè)化培訓(xùn)課程為主。

    班主任帶頭人

    ●組建中小學(xué)班主任工作坊,它類似于班主任發(fā)展共同體,每個(gè)工作坊由1名坊主、2-4名坊成員和若干名研修人員組成。

    ●考核合格的工作坊坊主,且具有至少5年班主任工作經(jīng)歷并仍從事班主任工作的,認(rèn)定為班主任帶頭人。

    ●班主任帶頭人同時(shí)認(rèn)定為廈門市德育學(xué)科帶頭人。

    培訓(xùn):以育人故事、帶班方略等培訓(xùn)課程為主。

    專家型班主任

    ●廈門將啟動專家型班主任培養(yǎng)工程。遴選市德育學(xué)科帶頭人及優(yōu)秀班主任參加培養(yǎng),依托國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,采取“雙導(dǎo)師”制,聘請國內(nèi)知名教育專家擔(dān)任培養(yǎng)對象的導(dǎo)師,進(jìn)一步構(gòu)建班主任專業(yè)發(fā)展共同體,努力培養(yǎng)一批國內(nèi)有影響力的專家型班主任。

    ●任教學(xué)科市學(xué)科帶頭人、且具有至少8年的班主任工作經(jīng)歷并仍從事班主任工作的,認(rèn)定為專家型班主任。

    ●專家型班主任同時(shí)認(rèn)定為專家型教師。

    培訓(xùn):以研究型、創(chuàng)新型培訓(xùn)課程為主。

    【目標(biāo)】

    2025年

    廈門班主任培養(yǎng)和成長體系進(jìn)一步健全,班主任師德素養(yǎng)和育人能力顯著提升。

    2030年

    班主任綜合素養(yǎng)、育人能力和創(chuàng)新能力適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要,培養(yǎng)造就一批在全市乃至全省具有示范效應(yīng)的名班主任,為努力率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化打造一支高素質(zhì)專業(yè)化班主任隊(duì)伍。

    建設(shè)200個(gè)中小學(xué)班主任工作坊,培養(yǎng)500名市骨干班主任、200名班主任(德育學(xué)科)帶頭人、30名專家型班主任。(廈門日報(bào)記者 佘崢)


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