“治國經(jīng)邦，人才為急”。城市要發(fā)展，就要在集聚人才上著力。6月14日，鄭州發(fā)布《中原科技城優(yōu)秀人才經(jīng)濟貢獻獎勵實施細則(試行)》，引入市場薪酬評價機制，為中原科技城引進的各類優(yōu)秀人才給予正向激勵。

優(yōu)秀人才經(jīng)濟貢獻獎勵如何申報?獎勵標準和范圍是什么?資金如何兌付……大象新聞記者為您詳細打探這一人才新政。

◎獎勵范圍是什么?

中原科技城優(yōu)秀人才經(jīng)濟貢獻獎勵的獎勵范圍是啥?細則里有詳細規(guī)定和說明。

細則適用于入駐中原科技城的經(jīng)認定(備案)的企業(yè)事業(yè)單位中工作的優(yōu)秀人才(含境外高端人才、外國人來華工作許可證〔A、B類〕持有者)，連續(xù)從業(yè)滿一年,年工資薪金40萬元以上,依法在中原科技城所在轄區(qū)稅務機關繳納個人所得稅。各單位柔性引進的人才,僅對其協(xié)議期內(nèi)在中原科技城取得的工資薪金進行經(jīng)濟貢獻獎勵。

工商注冊(事業(yè)單位登記)、稅務登記及納稅統(tǒng)計均在中原科技城,具有獨立法人資格,符合以下方向的單位可以申報:

(一)各類研發(fā)機構;

(二)各類雙創(chuàng)孵化機構;

(三)各類高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè);

(四)各類科技型高新技術企業(yè);

(五)中原科技城認定的總部企業(yè);

(六)各類金融機構;(七)醫(yī)院、高校等機構。

針對中原科技城重點扶持的單位,實行“一事一議”辦法,可適當放寬申報標準。值得關注的是，參公事業(yè)單位工作人員,納入各級黨委、政府及其派出機構管理的事業(yè)單位領導和國有企業(yè)領導,均不享受本政策。

◎獎勵不低于年薪的5%，最高不超20%

對符合中原科技城優(yōu)秀人才經(jīng)濟貢獻獎勵范圍的人才，按其年工資薪金不低于5%的比例給予獎勵，最高不超過20%。

獎勵申報在年度個人所得稅匯算清繳完成后進行，采取即時申報方式，截止時間為每年8月31日,年內(nèi)公布獎勵名單。

申報程序如下：

由人才所在企事業(yè)單位代為辦理申報手續(xù),統(tǒng)一登錄中原科技城人才服務網(wǎng),進入網(wǎng)頁版英才匯申報系統(tǒng)。

申報須提供以下材料:

(一)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書;

(二)申請人有效身份證明;

(三)申請人與所在單位簽訂的正式聘用合同或勞動合同(申請人為第一大股東且占股35%以上或為法定代表人無需提供);

(四)申請人上年度在中原科技城繳納個人所得稅完稅證明、工薪收入銀行流水、工資單等;

◎四項認定程序下一年度兌換當年度獎勵

認定程序包含四項：審核、審議、公示、兌現(xiàn)。

首先，獎勵名單由中原科技城管委會提交鄭東新區(qū)人才工作領導小組研究。其次，獎勵名單經(jīng)鄭東新區(qū)人才工作領導小組研究通過后，報送市人才工作領導小組備案。然后，獎勵名單在市政府官網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。公示無異議的，由鄭東新區(qū)兌現(xiàn)獎勵資金。當年度獎勵名單確認后，于下一年度兌現(xiàn)獎勵資金。

另外，主管單位將會采取定期檢查、不定期抽查等方式，對獎勵資金申領情況進行檢查，防止虛報騙取獎勵資金等違紀違法行為的發(fā)生。對偽造相關證明材料騙取獎勵等行為的，除追回已撥付資金外，納入征信“黑名單”，按規(guī)定追究法律責任，取消本人及所在單位申請鄭州市各類人才、科技、產(chǎn)業(yè)項目資金的資格。(大象新聞·映象網(wǎng)記者 付雨涵)