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為維護勞動者合法權(quán)益，蘭考縣人社局采取“四到位”措施，保障農(nóng)民工不“憂薪”。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。蘭考縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立了成員單位協(xié)同協(xié)商機制，既分工明確，又協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，保障了農(nóng)民工工資問題時刻有人抓、有人管、有人問，問題及時解決，矛盾及時化解。

強化輿論引導(dǎo)，宣傳服務(wù)到位。采取集中宣傳和走訪宣傳的形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、建筑工地、工廠車間等，臉對臉答疑、面對面交流，宣講《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán)，推進企業(yè)由“要我守法”變?yōu)椤拔乙胤ā薄?022年以來，走訪宣傳集中宣傳300多次，發(fā)放宣傳資料13000余份，接受群眾來電來訪咨詢490批次，涉及3900余人次。

強化源頭治理，主動監(jiān)察到位。加大主動監(jiān)察工作力度，定時或不定時深入勞動密集型企業(yè)、建筑工地檢查，督促用人單位按月足額支付農(nóng)民工工資、落實建筑項目農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資銀行專戶發(fā)放等制度，實時掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，從源頭預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠。2022年以來，主動監(jiān)察用人單位221戶次，建筑施工項目10個，在建工程項目落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度達(dá)100%，新開工項目未出現(xiàn)因工資拖欠而導(dǎo)致上訪、投訴。

強化工作機制，依法處置到位。嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，確保有訴必查、有信必回、有查必果；加強與公安、法院的信息互通，不斷完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接工作中存在的問題，形成工作合力；優(yōu)化案件處置機制，推進“協(xié)調(diào)+行政+仲裁+司法”的模式，為勞動者依法維權(quán)開辟“綠色通道”，快速高效解決欠薪問題；對無故拖欠（克扣）農(nóng)民工工資、惡意欠薪等行為，做到投訴一起，查處一起，公布一起，形成治理欠薪的高壓態(tài)勢。2022年以來，受理農(nóng)民工欠薪案件47起，涉及農(nóng)民工163人，追討工資218.1萬元。

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