【大河報·大河財立方】（記者 徐兵）9月1日，國內(nèi)避雷器龍頭金冠電氣召開了2022年半年度業(yè)績說明會，金冠電氣董事長、總經(jīng)理樊崇，董事會秘書賈娜，獨立董事吳?；劬屯顿Y者關(guān)注的經(jīng)營情況、股東增持以及下一步重點發(fā)展方向等問題作了回復(fù)。

據(jù)了解，金冠電氣8月17日披露2022年半年報，公司上半年實現(xiàn)營業(yè)收入2.41億元，同比增長7.67%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤2274.12萬元，同比降低12.83%。

(資料圖)

聚焦新能源業(yè)務(wù)，搶占行業(yè)發(fā)展先機

投資者：如何看待儲能、新能源汽車充電樁、壓敏電阻等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景？如何打造公司的第二增長曲線？

樊崇：公司會借助資本市場的力量豐富融資渠道，支撐新能源業(yè)務(wù)的發(fā)展，打造公司成長的第二增長曲線。同時，公司會加大新產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓力度，搶占行業(yè)發(fā)展先機。

目前，公司的新能源汽車充電樁產(chǎn)品有480kW分體式直流樁、240kW分體式直流樁、160kW一體式直流樁等，服務(wù)于“新基建”的重要組成部分新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；目前已實現(xiàn)120kW、60kW、14kW等型號的銷售；電化學(xué)儲能系統(tǒng)包括電化學(xué)儲能電池系統(tǒng)和變流升壓系統(tǒng)，核心設(shè)備有集中式儲能變流器、模塊式儲能變流器、儲能能量管理系統(tǒng)等，在新能源發(fā)電側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)等場景開展儲能系統(tǒng)建設(shè)與示范應(yīng)用；目前已實現(xiàn)2.4MW/4.8MWh產(chǎn)品的銷售。壓敏電阻產(chǎn)品直徑覆蓋7-25mm，電壓覆蓋18V-1800V，通流密度達200J/cm3。2022年上半年壓敏電阻處于送樣階段，進行小批量供貨。

控股股東擬增持股票，認可公司長期投資價值

投資者：是否看好公司估值及發(fā)展前景，是否會繼續(xù)增持公司股份？

樊崇：公司控股股東河南錦冠新能源集團有限公司基于對公司未來發(fā)展的信心以及對公司長期投資價值的認可，擬自2022年4月28日起6個月內(nèi)，通過上海證券交易所交易系統(tǒng)允許的方式增持公司股份，合計增持金額不低于人民幣1400萬元且不超過人民幣2800萬元。

截至 2022年4月30日，錦冠集團以集中競價方式合計增持公司股票 107.93 萬股，占公司總股份的 0.79%，合計增持金額為人民幣1166.69萬元，本次增持計劃尚未實施完畢。后續(xù)進展請關(guān)注公司公告。

另外，公司目前已接到多家機構(gòu)調(diào)研需求，后續(xù)將披露調(diào)研計劃，并繼續(xù)積極建立與機構(gòu)投資人與研究機構(gòu)的聯(lián)系，未來隨著公司成長，希望吸引更多認同公司發(fā)展方向的投資人成為股東。

提升公司核心競爭力，

引進“高精尖”技術(shù)研發(fā)人才

投資者：下一步公司的重點發(fā)展方向？目前，員工總數(shù)是多少，介紹一下公司的人才戰(zhàn)略。

樊崇：公司是一家專業(yè)從事輸配電及控制設(shè)備研發(fā)、制造和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要為用戶提供交、直流金屬氧化物避雷器及智能配電網(wǎng)系列產(chǎn)品。公司基于多年的智能配電設(shè)備與系統(tǒng)研發(fā)基礎(chǔ)，開展了新能源汽車充電樁產(chǎn)品、電化學(xué)儲能設(shè)備與系統(tǒng)以及智慧能源管理系統(tǒng)一體化云平臺、源網(wǎng)荷儲一體化解決方案、“光儲充檢放”智能充電站、智能微網(wǎng)“光儲充直柔”一體化解決方案等項目的研發(fā)工作。

公司將牢牢把握“十四五”期間新能源大發(fā)展的機遇，服務(wù)以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)建設(shè)，提升公司經(jīng)營業(yè)績，持續(xù)進行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)進行智能工廠的打造。在提升避雷器及智能配網(wǎng)設(shè)備系列產(chǎn)品的核心競爭力、擴大市場份額的同時，致力于片式電阻、充電樁、儲能的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

賈娜：截至2021年底，公司在職員工 386 人，半年報報告期內(nèi)人數(shù)比例及總數(shù)無較大變動。在人才戰(zhàn)略上，公司一方面持續(xù)引進“高精尖”技術(shù)研發(fā)人才，提升研發(fā)團隊技術(shù)水平，擴充研發(fā)實力；另一方面加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)多面手、技術(shù)能手，實現(xiàn)人才融通、能力迭代。

責編:王時丹 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉