據(jù)外媒報(bào)道，澳大利亞男子保羅在金融服務(wù)行業(yè)工作了23年，但最近辭去了其財(cái)務(wù)工作。據(jù)稱(chēng)，保羅的工作年薪高達(dá)10萬(wàn)澳元（約合人民幣45萬(wàn)元），但他厭倦了“垃圾會(huì)議”和糟糕的企業(yè)文化，選擇去當(dāng)?shù)氐柠湲?dāng)勞做通宵清潔工。

澳大利亞安聯(lián)的研究顯示，在未來(lái)6到12個(gè)月內(nèi)，預(yù)計(jì)有200萬(wàn)人準(zhǔn)備辭職，保羅這種情況不在少數(shù)。與此同時(shí)，許多澳大利亞年輕人寧愿失業(yè)也不愿在工作中不開(kāi)心。

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根據(jù)保羅的說(shuō)法，每逢周日下午，他就會(huì)感到一種無(wú)法抑制的壓力和即將到來(lái)的厄運(yùn)感。

“你知道不想上班的那種感覺(jué)嗎？星期天的下午，我變得緊張、害怕，我們?yōu)槭裁匆獙?duì)自己這樣？不如破產(chǎn)，貧窮生活，看看我們是否能更快樂(lè)。”

“我不能再這樣做了”

“我擅長(zhǎng)這份工作，但我并不熱愛(ài)它。終有一天，我醒悟過(guò)來(lái)了，我不能再這樣做了?！?/p>

保羅說(shuō)，他厭倦了以一種不舒服的方式管理人，金融服務(wù)領(lǐng)域里的很多工作都只是和數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人談?wù)摰谝皇澜绲膯?wèn)題。

盡管他的財(cái)務(wù)工作受到的影響較小，但他討厭這種文化，他認(rèn)為這是一種以懲罰而非教育、壓力過(guò)大和強(qiáng)迫加班為主導(dǎo)的文化。

保羅是四個(gè)孩子的父親。他補(bǔ)充說(shuō)，在有些時(shí)刻，他非常討厭自己的工作，以至于瀏覽求職網(wǎng)站時(shí)迅速投出了簡(jiǎn)歷。

“人們會(huì)查看我的簡(jiǎn)歷，然后發(fā)現(xiàn)我從事金融服務(wù)業(yè)23年，但從未給我打過(guò)電話?！?

工資減半，但很滿足

但保羅申請(qǐng)麥當(dāng)勞通宵清潔工職位后，10分鐘內(nèi)他就接到了電話。事實(shí)上，保羅15歲在麥當(dāng)勞獲得了第一份工作。

三周前，他開(kāi)始在麥當(dāng)勞工作，薪水削減了將近50%，約5.3萬(wàn)澳元。每天，他從晚上11點(diǎn)工作到早上7點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)回家送孩子上學(xué)，他喜歡這種變化。

“工作滿意度上升，壓力直線下降。沒(méi)有垃圾會(huì)議和公司規(guī)則的壓力，我只需要打掃。如果地板臟了，我就掃地?，F(xiàn)在，我有一臺(tái)新設(shè)備，清理地板的樂(lè)趣和滿足感簡(jiǎn)直是難以描述?！?/p>

現(xiàn)在，保羅回到家里更加活躍，不會(huì)像之前一樣筋疲力盡，他正在重新開(kāi)始興趣愛(ài)好。

“這就是體力勞動(dòng)的好處，在我這個(gè)年紀(jì)，能重新發(fā)揮創(chuàng)造性真是太好了?！?/p>

保羅說(shuō)，他的孩子們不明白為什么他會(huì)接受一份薪水較低的工作，他回答說(shuō)，“不要讓金錢(qián)成為你的動(dòng)力。恐懼也是精神殺手。如今，我們做事太謹(jǐn)慎了，有時(shí)只需要抓住機(jī)會(huì)去干?！?

九派新聞實(shí)習(xí)記者 劉雅婷

【來(lái)源：九派新聞】