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一是突出排查強基礎(chǔ)。突出“查違規(guī)、查隱患、查制度、查問題”四個重點，圍繞“人員、作業(yè)、儲存”三個關(guān)鍵，全要素、全流程檢查生產(chǎn)活動各環(huán)節(jié)，及時指出違規(guī)現(xiàn)象，責(zé)令限期整改。定期組織民警到企業(yè)檢查重點部位的監(jiān)控、庫房設(shè)備、預(yù)警等物防、技防設(shè)施，確保正常運作。截至目前，已累計檢查?；窂臉I(yè)單位180余家次，查改安全隱患45處，改進防范設(shè)施24處，新增監(jiān)控26路。二是突出責(zé)任強機制。堅持“誰主管、誰負責(zé)”原則，建立聯(lián)合整治、問題隱患抄送機制，協(xié)同應(yīng)急等部門，開展?；繁O(jiān)管整治，及時抄送非公安領(lǐng)域問題隱患至責(zé)任部門。完善企業(yè)自檢自查、互查互比互學(xué)機制，定期組織企業(yè)開展自查、交叉檢查及實戰(zhàn)演練，落實企業(yè)內(nèi)部員工及重點物品管理。截至目前，抄送外單位問題23個，促成企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》49家，組建?；菲髽I(yè)“蘭考守護人”隊伍3支，開展互查互比互學(xué)活動9次、各類應(yīng)急演練30余次。三是突出服務(wù)強意識。積極上門開展?；焚徺I、運輸、存儲、使用全環(huán)節(jié)的指導(dǎo)培訓(xùn)，組織?；菲髽I(yè)從業(yè)人員開展集中教育培訓(xùn)，圍繞法律法規(guī)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范等重點內(nèi)容開展學(xué)習(xí)。截至目前，已提供上門指導(dǎo)50余家次，開展安全管理培訓(xùn)10場，宣教受眾2000余人，切實提高?；菲髽I(yè)及從業(yè)人員的安全意識和業(yè)務(wù)技能。

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