9月27日，河南省十三屆人大常委會第三十五次會議在鄭州召開，會上對《河南省人力資源市場條例(草案)》進行了二審，二審后的條例又增加了哪些亮點呢?

亮點① 針對新就業(yè)形態(tài)勞動者 平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其訂立勞動合同

記者從會上獲悉，新修訂的條例中第十八條明確，對于依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者，符合確立勞動關(guān)系情形的，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與其訂立勞動合同;不完全符合確立勞動關(guān)系情形但平臺企業(yè)對勞動者進行勞動管理的，平臺企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。

亮點② 鼓勵用人單位通過股權(quán)，分紅等方式激發(fā)人才活力

在人才發(fā)展方面，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)構(gòu)建以人為本的人才激勵機制。深化工資分配激勵機制改革，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，鼓勵用人單位通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;完善人才表彰激勵機制，對作出杰出貢獻的科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才等，按照有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵。

亮點③ 引導(dǎo)市場主體開展共享用工

一邊是員工“閑得慌”，一邊是企業(yè)“用工荒”，這兩種狀態(tài)如何調(diào)和呢?在條例的第三十八條明確各級人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)為用人單位、求職者等市場主體提供用工指導(dǎo)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。支持市場主體采用靈活用工機制，引導(dǎo)有需求的市場主體通過用工余缺調(diào)劑開展共享用工。

此外，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)支持零工市場建設(shè)，完善服務(wù)功能，強化規(guī)范管理，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。(記者 賀志泉)