通過股權(quán)激勵等方式，吸引人才、留住人才、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，成效明顯。

9月27日，記者從河南省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議獲悉，《河南省人力資源市場條例(草案)》(以下簡稱《條例(草案)》)再次提請審議，對人才激勵、人力資源服務(wù)業(yè)的資金支持、零工市場建設(shè)、市場主體共享用工等問題進行修改補充。

鼓勵通過股權(quán)激勵激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

《條例(草案)》明確，鼓勵用人單位通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

同時，擬增加對人力資源服務(wù)業(yè)的資金支持的內(nèi)容，鼓勵有條件的地方設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金，在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、誠信示范機構(gòu)評選、骨干企業(yè)培養(yǎng)、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新等方面給予資金支持。

支持通過用工余缺調(diào)劑開展共享用工

為更好促進零工人員就業(yè)，《條例(草案)》明確，縣級以上人民政府應(yīng)當支持零工市場建設(shè)，完善服務(wù)功能，強化規(guī)范管理，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。此外，《條例(草案)》增加了共享用工相關(guān)內(nèi)容。其中，縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應(yīng)當為用人單位、求職者等市場主體提供用工指導、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。支持市場主體采用靈活用工機制，引導有需求的市場主體通過用工余缺調(diào)劑開展共享用工。(大象新聞·映象網(wǎng)記者 王姝)