通過股權激勵等方式，吸引人才、留住人才、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，成效明顯。

9月27日，記者從河南省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議獲悉，《河南省人力資源市場條例(草案)》(以下簡稱《條例(草案)》)再次提請審議，對人才激勵、人力資源服務業(yè)的資金支持、零工市場建設、市場主體共享用工等問題進行修改補充。

鼓勵通過股權激勵激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

《條例(草案)》明確，鼓勵用人單位通過股權、期權、分紅等激勵方式激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

同時，擬增加對人力資源服務業(yè)的資金支持的內容，鼓勵有條件的地方設立人力資源服務業(yè)發(fā)展資金，在人力資源服務產業(yè)園建設、誠信示范機構評選、骨干企業(yè)培養(yǎng)、服務產品創(chuàng)新等方面給予資金支持。

支持通過用工余缺調劑開展共享用工

為更好促進零工人員就業(yè)，《條例(草案)》明確，縣級以上人民政府應當支持零工市場建設，完善服務功能，強化規(guī)范管理，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。此外，《條例(草案)》增加了共享用工相關內容。其中，縣級以上人民政府人力資源社會保障部門應當為用人單位、求職者等市場主體提供用工指導、勞動關系協(xié)調等服務。支持市場主體采用靈活用工機制，引導有需求的市場主體通過用工余缺調劑開展共享用工。(大象新聞·映象網記者 王姝)