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  • 【新視野】河南省人才集團(tuán)公開招聘7人,涉投資經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等崗

    時(shí)間:2022-07-22 08:50:11 來源: 大河財(cái)立方


    【大河財(cái)立方消息】7月21日,河南省人才集團(tuán)有限公司發(fā)布2022年社會(huì)招聘公告。公告稱,為滿足戰(zhàn)略發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級需要,誠邀優(yōu)秀英才加盟,攜手開創(chuàng)未來發(fā)展新篇章。本次共計(jì)劃招聘2個(gè)專業(yè)類別7個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年7月21日至2022年7月28日。


    (資料圖片)

    河南省人才集團(tuán)是河南省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的服務(wù)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的市場化抓手,堅(jiān)持“成人之美,美美與共”理念,致力打造高端人才的提供者、重點(diǎn)行業(yè)的智囊團(tuán)、全省人才資本開發(fā)的引領(lǐng)者、全鏈條高品質(zhì)人才服務(wù)的供應(yīng)商。

    (一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件:

    1.積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守法律法規(guī);

    2.能夠積極踐行河南人才集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

    3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì);

    4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    (二)具有下列情形之一的人員不予招聘:

    1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

    2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的;

    3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的;

    4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

    報(bào)名資格

    (一)學(xué)歷要求

    相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

    (二)年齡要求

    原則上年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,但不超過40周歲。

    報(bào)名方式

    本次共計(jì)劃招聘2個(gè)專業(yè)類別7個(gè)崗位。具體情況如下:

    (一)招聘專業(yè)

    1.資本運(yùn)作類:經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

    2.信息管理類:計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

    (二)招聘崗位

    詳見附件《河南人才集團(tuán)2022年社會(huì)招聘崗位一覽表》

    招聘程序

    按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試(公司視報(bào)名人數(shù)情況確定是否筆試)、初面、復(fù)面、體檢、背調(diào)、公示、聘用簽約程序進(jìn)行。

    應(yīng)聘須知

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2022年7月21日至2022年7月28日。

    (二)報(bào)名方式

    1.招聘公告在河南人才集團(tuán)官網(wǎng)(http://hn-talent.com/)、公眾號、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)等公開發(fā)布。

    2.2022年7月28日前,可通過“黃河人才網(wǎng)”,搜索“河南省人才集團(tuán)有限公司”獲取崗位信息,并在對應(yīng)崗位下進(jìn)行報(bào)名(每人僅限投遞一個(gè)職位,重復(fù)投遞無效)。

    3.投遞簡歷后準(zhǔn)備報(bào)名資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書等掃描件,近期1寸彩色證件照,壓縮打包發(fā)送至郵箱:hr@hnichr.com,文件請統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”。

    聘任管理與薪酬待遇

    (一)工作地點(diǎn)

    鄭州市

    (二)勞動(dòng)合同簽訂

    聘任人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》

    (三)薪酬待遇

    按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

    責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉

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