10月18日至19日，鄭州市民政局組織開展了鄭州市級社會(huì)工作督導(dǎo)的線上考核評估工作。據(jù)悉，這是鄭州市首次開展市級督導(dǎo)考核評估，共有19位市級督導(dǎo)申請參與。

此次考核評估，分別邀請高校專家、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、民政主管領(lǐng)導(dǎo)等9位評委，從督導(dǎo)個(gè)人成長、社工實(shí)務(wù)開展、督導(dǎo)實(shí)務(wù)開展、研究與行業(yè)貢獻(xiàn)，以及榮譽(yù)表彰等5個(gè)維度進(jìn)行綜合評價(jià)。

按照要求，鄭州市“百名督導(dǎo)人才培養(yǎng)工程”實(shí)施第一年的2018級社工督導(dǎo)必須參加，其他年度督導(dǎo)可根據(jù)實(shí)際申請參與。主要流程包括評估申請、資料審核、專家評審答辯、綜合評價(jià)、評估意見反饋、結(jié)果公示等。

社會(huì)工作人才是創(chuàng)新社會(huì)治理的重要力量。社會(huì)工作督導(dǎo)，是社工服務(wù)的把關(guān)人和一線社工的指導(dǎo)師，更是重任在肩。從2018年至今，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，已累計(jì)有134名行業(yè)精英入選鄭州市級社工督導(dǎo)人才庫。

為進(jìn)一步強(qiáng)化鄭州市社工人才隊(duì)伍，今年，鄭州市民政局等21部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)鄭州市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出繼續(xù)實(shí)施“百名社工督導(dǎo)培養(yǎng)工程”，完善和擴(kuò)大市級督導(dǎo)人才庫，加快推動(dòng)全市社工督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。

鄭州市民政局兒童福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處處長王自興表示，督導(dǎo)考核評估是完善社工督導(dǎo)評估機(jī)制，建立健全社會(huì)工作督導(dǎo)人才的選拔培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和評價(jià)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，是鄭州市民政局落實(shí)《意見》文件精神的重要舉措。據(jù)介紹，以后，每位市級督導(dǎo)在入選6年內(nèi)必須接受一次全面的考核評估，并有1次申請延期的機(jī)會(huì)。通過定期檢閱社工督導(dǎo)的工作與成長情況，能有效提升督導(dǎo)專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，從而推動(dòng)全市社會(huì)工作行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。(大河報(bào)·豫視頻記者 蔡君彥)