9月2日，池州市教育和體育局發(fā)出通知，2022年秋季開學(xué)后，全市實施課后服務(wù)的中小學(xué)校全面實行教師彈性上下班制，并印發(fā)實施方案(試行)。

實施方案規(guī)定，彈性上下班制度適用于具體參與課后服務(wù)的教師，未參與課后服務(wù)的教師不在執(zhí)行彈性上下班制范圍內(nèi)，仍執(zhí)行原有的上下班工作制度。

教師要服從學(xué)校教學(xué)教務(wù)安排，高質(zhì)量完成課堂教學(xué)、課后服務(wù)和其他各項工作任務(wù)，確保在推行教師彈性上下班制度后，教育教學(xué)質(zhì)量有更高的提升，課后服務(wù)質(zhì)量有保證，學(xué)校育人主陣地進一步發(fā)揮。

實施方案明確了推行彈性上下班制的主要措施：

統(tǒng)籌安排教師工作量。科學(xué)分配教師的教學(xué)和課后服務(wù)等各項工作任務(wù)。學(xué)校結(jié)合學(xué)生學(xué)情，科學(xué)設(shè)置課后服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和項目的實際需要，可以打破班級界限，靈活組班，在保證課后服務(wù)質(zhì)量與安全的前提下，合理安排教師的課后服務(wù)工作量。

嚴格日常管理制度。建立完善科學(xué)的考勤制度，明確學(xué)校作息時間，科學(xué)量化參與課后服務(wù)教師上下班時間。完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子值班帶班制度，執(zhí)行巡課制度，學(xué)校每天安排值班領(lǐng)導(dǎo)對課后服務(wù)情況適時督查，堅決杜絕空堂現(xiàn)象。建立班主任工作制度，有條件的學(xué)?？稍O(shè)定副班主任，切實保證班級日常工作正常開展。

規(guī)范實施流程。彈性上下班以學(xué)校統(tǒng)籌安排為主、教師個人調(diào)節(jié)為輔。參與課后服務(wù)的教師，當天沒有課后服務(wù)可以適當提早離校;當天有課后服務(wù)任務(wù)的，早上可以適當推遲到校，提早離校和推遲到校時間以一課時為準。參加課后服務(wù)教師彈性上下班應(yīng)實施教師申請—學(xué)校統(tǒng)籌—日常記錄—期末核算的流程。

強化校務(wù)公開。學(xué)校統(tǒng)一組織的會議、教研及非教學(xué)活動、臨行性活動，要提前安排、公開告知。各地各校積極推廣使用信息技術(shù)手段管理與記錄教師彈性上下班工作。