為什么明明很努力，卻得不到應(yīng)有的晉升？為什么承擔(dān)了項(xiàng)目大部分的功勞，獎金卻輪不到自己？

(資料圖)

原因很簡單，因?yàn)槟阒恢缆耦^苦干，不懂得輸出和展示自己的工作成果。這樣做的結(jié)果只能導(dǎo)致老板看不到你的努力，自然不會對你有所青睞。

必須明白一個(gè)事實(shí)，作為管理者或者領(lǐng)導(dǎo)者，每天要面對的人和事是非常繁雜的，正常情況下根本沒有精力去追根溯源工作的具體情況，只能根據(jù)提交上來的工作匯報(bào)做為晉升或者激勵的依據(jù)。

工作匯報(bào)的作用不僅如此，優(yōu)秀的工作匯報(bào)還能把一些中性的事情變成好事，讓原本不值一提的工作報(bào)告增加亮點(diǎn)，加深老板對你的好印象。

最有名的例子莫過于曾國藩當(dāng)年在鄱陽湖抗擊太平天國，屢敗屢戰(zhàn)。上書給皇帝請罪的時(shí)候，已經(jīng)做好了被殺頭的準(zhǔn)備。

但是他的幕僚讓他把 " 屢戰(zhàn)屢敗 " 改為 " 屢敗屢戰(zhàn) "，結(jié)果皇帝看完之后龍顏大悅，不但沒有殺了曾國藩，反而大加贊揚(yáng)。

這就是工作匯報(bào)的重要性，只是一點(diǎn)點(diǎn)的改動，就把潛在的負(fù)面影響降到了最低，而且獲得正向的反饋。

現(xiàn)在職場要求信息的高效流轉(zhuǎn)，最基本的要求就是 " 事事有著落，事事有回音 "，可以說，有些技能和知識你可能在不同的工作內(nèi)用不上，但是工作匯報(bào)，一定是你任何工作都能用上的必備技能。

為此，管理智慧聯(lián)合資深培訓(xùn)專家董如峰老師聯(lián)合打造《職場高手必備的高情商匯報(bào)課》。

本次課程包含了8 節(jié)匯報(bào)診斷課 +1 份職業(yè)自測問卷 +4 張課后鞏固表格，讓你擁有把工作匯報(bào)做的更出彩的能力。

另外，本次課程還包括了5 種領(lǐng)導(dǎo)類型分析法 +4 大任務(wù)匯報(bào)場景 +3 個(gè)任務(wù)匯報(bào)秘訣，讓每個(gè)人都能掌握與不同領(lǐng)導(dǎo)的相處模式，讓職場生涯更加如魚得水。

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