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  • 不可不知的職場潛規(guī)則:不懂示弱的人,往往做不好領(lǐng)導(dǎo) 全球信息

    時(shí)間:2023-03-25 06:21:02 來源: 實(shí)用管理學(xué)


    為什么很多人能力很強(qiáng),但是同事卻不愿意跟他共事,而導(dǎo)致這樣的人不得不單打獨(dú)斗呢?是真的大家都在嫉妒他嗎?而這樣的人,最后在眾人的 " 圍剿 " 之下,最后一無所成,黯然離開單位,這樣的人,其實(shí)在職場中并不少。

    小王任職于一家大公司,工資很高,同學(xué)們都很羨慕他,但是他自己卻覺得身心疲憊,都有想辭職的打算。


    (資料圖片僅供參考)

    為什么會(huì)有這樣的情況呢?因?yàn)樾⊥豕ぷ鞯臅r(shí)候有完美主義傾向。

    這簡直就是太可怕了!下屬做的方案,小王總要一看再看,一改再改;又擔(dān)心客戶無法準(zhǔn)確理解他的方案,小王甚至要親自去見客戶。而下屬給客戶的方案,每一次必須要經(jīng)過他的首肯。

    總之,小王是一個(gè)大忙人,小到一個(gè)產(chǎn)品的宣傳文案,大到客戶的接待,甚至到公司幾十塊錢的辦公用品,小王都要親力親為。

    隨著公司業(yè)務(wù)越來越大,團(tuán)隊(duì)的人員越來越多,小王感覺自己真是越來越力不從心了。甚至連客戶都知道了,公司的什么事都得他說了算,所以不管大事小事,都不找對接人,只找他。

    新客戶呢,他又擔(dān)心自己的下屬應(yīng)付不來,所以,他連新客戶也要親自接待,導(dǎo)致自己沖在前面,下屬卻悠哉悠哉地混日子。

    小王八百多萬買的房子,幾乎天天空著,每天只用五六個(gè)小時(shí),其他的時(shí)間他不是在加班,就是在見客戶的路上,甚至有時(shí)候他連家都不回。

    小王一個(gè)人忙得精疲力盡,但是團(tuán)隊(duì)還是有各種各樣的問題。領(lǐng)導(dǎo)也找他談話了,覺得他這樣管理團(tuán)隊(duì),簡直是累死也管不好團(tuán)隊(duì)。

    小王自己也很煩惱,但是他也不知道該怎么做,他并沒有管過團(tuán)隊(duì),很多人因?yàn)樗淖鍪履芰ψ冯S他,但是,慢慢因?yàn)樗墓芾砟芰﹄x開他。

    大家覺得不受到他的信任和重視,有人在他這看不到前途,有人覺得他不會(huì)培養(yǎng)下屬,有人受不了他的獨(dú)裁,不斷有人離開他的團(tuán)隊(duì),申請調(diào)職到別的部門,能力很強(qiáng)的小王,最終在公司成了一個(gè)孤家寡人。

    為什么很多有才能的人都不樂意跟他人一起工作,喜歡自己單打獨(dú)斗呢?其實(shí)這樣的人,往往是最危險(xiǎn)的,很容易在團(tuán)隊(duì)中受到排擠,甚至他自己干活,別人袖手旁觀。到底是什么原因造成的呢?在《職場潛規(guī)則大全集》這本書中,提到了這個(gè)問題,總結(jié)了兩個(gè)原因。

    第一、自視甚高。

    很多人覺得自己能力很強(qiáng),要做出來一番事業(yè),覺得自己出類拔萃 , 覺得自己鶴立雞群 , 所以在心理上覺得別人都不如自己,導(dǎo)致他自命不凡、自以為是,不把別人放在眼里,不管做什么事兒都獨(dú)斷專行。

    這類人往往看不到別人的優(yōu)點(diǎn)兒,自然也看不到自己的不足。

    第二、個(gè)人主義。

    個(gè)人主義就是個(gè)人英雄主義,有的人自視過高,覺得團(tuán)隊(duì)離了自己就沒法運(yùn)作了,公司沒了自己,業(yè)務(wù)就要停擺了。估計(jì)是看美國的那種英雄片看多了。

    其實(shí),這樣的人,往往會(huì)過多地承擔(dān)本不該屬于自己的責(zé)任,甚至去搶下屬的工作做,導(dǎo)致自己沒有把精力和時(shí)間用在主要的事情上。這也導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員熱情被澆滅了,沒有一點(diǎn)兒工作積極性。這對團(tuán)隊(duì)來說是非常不利的,所以,作為管理者一定要懂得調(diào)整好自己的心態(tài),不要逞匹夫之勇,不要像孤狼一樣單打獨(dú)斗,而是要懂得利用他人的力量去做事情,這樣你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)越來越強(qiáng)。

    所以,作為管理者,一定拋棄自己固有的英雄主義情節(jié),學(xué)會(huì)利用團(tuán)隊(duì)的力量,讓團(tuán)隊(duì)和自己共同成長。只有眾人拾柴,才能火焰高。尤其是作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的老板,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,你一定要注意這一點(diǎn)。

    其實(shí),這也告訴我們一個(gè)職場潛規(guī)則,不懂 " 示弱 " 的人,往往做不好領(lǐng)導(dǎo)。他只能管好自己,管理不了別人,甚至?xí)褕F(tuán)隊(duì)給逼瘋了,你覺得是這樣嗎?

    其實(shí)很多的管理問題,往往是人性和人心的問題,讀一讀這本《職場潛規(guī)則大全集》,你很多的困惑都會(huì)迎刃而解。點(diǎn)擊下方鏈接,讓自己少吃一點(diǎn)不懂潛規(guī)則的虧。

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