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表彰一批優(yōu)秀女教職工、召開一次女教職工代表座談會、為全校女教職工發(fā)放一份節(jié)日禮品、對患有大病及家庭困難的女教職工給予大病救助和困難幫扶、舉辦一場插花藝術(shù)培訓活動 …… 在第 113 個 " 三八 " 國際婦女節(jié)到來之際，湖南信息學院為女教職工送上了五份 " 大禮 "，以實際行動致敬 " 她 " 力量。

在 " 遇見美好——女神節(jié)師生花藝實踐活動 " 現(xiàn)場，花藝師為女教職工們介紹了不同流派的花藝特點，講授選花、養(yǎng)護、顏色搭配、造型制作等藝術(shù)插花技巧。在花藝師的指導下，老師們興致盎然，用習慣了鍵盤和粉筆的雙手，將玫瑰、太陽花、紫羅蘭、康乃馨等花卉修剪、整枝后，巧妙搭配，創(chuàng)作出一款款美麗的插花作品，小小的花籃承載著內(nèi)心的寧靜與歲月的美好。" 學插花藝術(shù)，過雅致生活，插花培訓不僅使我們在忙碌的工作之余享受一份樂趣，還讓我們切實感受到大愛湘信院大家庭的溫暖。" 藝術(shù)學院劉昱教授表示。

據(jù)了解，長期以來，湖南信息學院始終堅持與師生共享發(fā)展成果，構(gòu)建了 " 收入、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育 " 五大保障體系，實行教師公寓、學校班車、附屬幼兒園、健身中心、年度體檢、度假療養(yǎng) " 六免費 "，補充保險、特殊困難、婚喪嫁娶、患病住院、子女上大學、優(yōu)秀教師家人旅游 " 六補貼 " 政策，建立了 " 功勛 "" 功臣 "" 功德 "" 優(yōu)秀教師 " 等榮譽制度和 " 湘信學者 "" 首席專家 "" 內(nèi)聘教授 " 等特殊人才津貼制度，提高教職工社保繳費基數(shù)，提高優(yōu)秀教職工企業(yè)年金繳費基數(shù)，承諾 " 教職工待遇在職時高于、退休后不低于同地區(qū)同類型同層次公辦高校同崗位教職工 "，教職工歸屬感、獲得感、安全感、幸福感持續(xù)增強。

學校董事長陳登斌表示，提高教師待遇，保障教師福利，關(guān)愛教師健康，是學校大愛校園建設的重要方面。學校建立的共享機制就是為了解除廣大教職工的后顧之憂，激勵他們安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教，吸引更多高層次人才加盟，為學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

通訊員汪少龍 楊浩