上市公司的高管薪酬水平一直是大家喜聞樂見的話題之一。業(yè)績出眾，利潤攀升，顯然離不開高管們的努力和付出，企業(yè)自然也不會虧待他們。

那么，寧波上市公司高管的年薪如何?

Wind數(shù)據(jù)顯示，111家寧波A股上市公司中，有109家披露了2021年度管理層報酬總額，合計約9.2億元，其中，管理層薪酬總額超過1000萬元的21家，超過2000萬元的僅有7家。

東方電纜管理層薪酬總額增幅最大

在披露管理層薪酬總額的109家寧波上市公司中，總額最高的是天邦股份，高達(dá)4864.07萬元。這也是2021年寧波A股中管理層薪酬總額唯一超過3000萬元的。(比2020年減少了2家，分別是太平鳥和雅戈爾，它們2020年分別為3635.61萬元和3192.98萬元。)

另外有6家公司超過了2000萬元，分別是金田銅業(yè)(2881.5萬元)、太平鳥(2871.63萬元)、寧波銀行(2673.8萬元)、東方電纜(2607.56萬元)、公牛集團(tuán)(2436.63萬元)和雅戈爾(2366.52萬元)。

天邦股份的管理層薪酬總額在浙股中也排名第三，第一是華峰化學(xué)(5958.24萬元)，第二是華友鈷業(yè)(5711.48萬元)。

雖然天邦股份的管理層薪酬總額很高，但是業(yè)績卻不盡如人意，公司2021年實現(xiàn)營業(yè)總收入105.1億，同比下降2.4%;實現(xiàn)歸母凈利潤-44.6億，上年同期為32.4億元，同比下降237.5%，未能維持盈利狀態(tài)。

從管理層薪酬總額的增幅來看，和2020年相比，2021年增幅最大的是東方電纜，同比增長300%，其次是江豐電子，同比增長218%，第三是容百科技，同比增長71%。

薪酬大幅增長離不開業(yè)績的支撐，受益于海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，被稱為海上風(fēng)電“脈搏”的海纜迎來快速發(fā)展期，這令東方電纜的業(yè)績也迎來高速發(fā)展，2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入79.32億元，同比增長57.00%;凈利潤11.89億元，同比增長33.98%;歸屬于母公司扣非凈利潤11.49億元，同比增長39.44%。

基于此，東方電纜管理層的薪資頗為亮眼，除了董事長、總經(jīng)理夏峰的薪酬飆升至690.4萬元，其副總裁潘矗直薪酬也達(dá)355.2萬元、副總裁何行波、副總經(jīng)理杜志勇和夏善忠以及財務(wù)總監(jiān)柯軍的薪酬均超過150萬元，均比2020年有較大幅度的增長。

天邦股份高管薪酬最高

從高管個人薪酬來看，2021年寧波A股上市公司中，薪酬最高的高管依然花落天邦股份——公司董事長、總經(jīng)理蘇禮榮(813.84萬元);其次是東方電纜的副董事長、總經(jīng)理夏峰(690.04萬元);第三位的是容百科技董事長白厚善(665.19萬元)。

前三席位中，薪酬增幅最大是夏峰，其2020年的薪酬為102.84萬元，2021年增長了571%。白厚善的薪酬增長幅度也不小，2020年是243.37萬元，2021年增加了412.82萬元，增長了173%。

值得一提的是，高管們薪酬大幅增長的背后是公司的業(yè)績表現(xiàn)可觀。隨著新能源汽車崛起，高鎳三元正極材料龍頭-容百科技的業(yè)績水漲船高，年報顯示公司2021年實現(xiàn)營業(yè)收入102.59億元，同比增長170.36%;實現(xiàn)歸母凈利潤9.11億元，同比增長327.59%。

值得一提的是，2020年位居甬股薪酬榜前兩位的管理者2021年都降薪了。2020年，天邦股份副總裁李雙斌以1098.78萬元高薪位居甬股薪酬榜首位，其2021年的薪酬已降至359.47萬元，減少了740.31萬元;2020年，太平鳥總經(jīng)理陳紅朝以1035.53萬元位居甬股第二位，2021年降至638.17萬元，減少了397.36萬元。陳紅朝的薪酬雖然降了，但是截至2021年年末，其持有4443.55萬股，薪酬與持股市值合計仍高達(dá)12.45億元。

當(dāng)然，這跟兩家公司的業(yè)績表現(xiàn)也密切相關(guān)，2021年天邦股份由盈轉(zhuǎn)虧，而太平鳥凈利潤也同比下降了4.99%。

董秘年薪過百萬有14人

2021年，甬股董秘年薪過百萬的有14人，排在前三位的是天邦股份董秘章湘云(546.62萬元)、東方電纜董秘樂君杰(355.04萬元)、公牛集團(tuán)董秘劉圣松(284.04萬元)。另外還有寧波銀行董秘俞罡的薪酬(250.8萬元)和太平鳥的董秘王青林(248.65萬元)的薪酬超過了200萬元。

值得注意的是，這三位董秘的薪酬在浙股中也遙遙領(lǐng)先，名列整個浙股前三，排在第四位的是?？低暥攸S方紅(259.52萬元)，第五位是士蘭微董秘陳越(251.59萬元)。

董秘薪酬排在前五位的甬股，除了天邦股份2021年業(yè)績巨虧外，其他四家公司業(yè)績表現(xiàn)均不俗。

章湘云相比2020年的薪酬增加了216.64萬元，樂君杰的薪酬增幅最大，達(dá)到496%。今年3月，樂君杰還因為圓滿完成此前的業(yè)績考核，成為公司激勵對象，獲得2020年公司凈利潤8.87億元約5%的提成獎勵，共計4615萬元，其中他個人獲得900萬元。

此外，甬股財務(wù)總監(jiān)中，2021年薪酬超過100萬元的有8人，其中，最高的是均勝電子的李俊彧，達(dá)到362.86萬元。

均勝電子2021年實現(xiàn)營業(yè)收入456.7億元，同比下降4.64%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-37.53億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧。其中，均勝電子對汽車安全事業(yè)部相關(guān)資產(chǎn)組計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備20.2億元。

其實，對于上市公司部分“董監(jiān)高”來說，年薪是無法衡量其身價的，薪酬或許只占了他們收入的一小部分，真正的大頭是持有公司股份以及分紅。

東南財金記者依據(jù)上市公司2021年財報，初步做了一番統(tǒng)計，在寧波A股上市公司高管中，超200萬元以上的至少有65位。附“不完全名單”如下——

2021寧波寧波A股上市公司高管薪酬一覽(200萬元以上)

據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計，僅供參考