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近日，上海浦東公安分局泥城派出所在日常檢查中，抓獲一名使用偽造身份證的違法者。經(jīng)查證，一名叫樊某某的男子所用身份證與其本人信息有所出入。之后，民警在多次比對(duì)樊某某身份證信息后，證實(shí)其使用了假證件。樊某某 1958 年出生，實(shí)際年齡為 64 歲，為了方便找工作，其在老家經(jīng)介紹辦理了一張比實(shí)際年齡小 7 歲的假身份證。目前，樊某某因使用偽造居民身份證被處以行政處罰。

此事到了輿論場(chǎng)，刷屏的不是 " 該罰 "、" 依法嚴(yán)懲 " 等詞語(yǔ)，而是 " 生活不易 "、" 心疼老人 " 等表述。使用假身份證明明是實(shí)錘的違法行為，依法查處，沒(méi)問(wèn)題，但對(duì)于此事，公眾沒(méi)有產(chǎn)生任何 " 快感 "，反而有一些 " 傷感 "，這份傷感里，不乏 " 于心不忍 " 的情感，也有一份 " 感同身受 " 的同理心。這種情況下，也使得不少網(wǎng)友對(duì)民警的處罰，并不買(mǎi)賬，認(rèn)為如此處罰，少了些人情味。

為什么？因?yàn)獒槍?duì)這位 64 歲老人的經(jīng)歷，大家普遍猜測(cè)，他大概率是為了找工作打工，謀生討生活，才使用假身份證。由此很容易聯(lián)想到我們身邊那些超齡打工的老人，他們有的是為子女結(jié)婚買(mǎi)房，也有的是為自己多存點(diǎn)養(yǎng)老錢(qián)，很多都是迫于生活壓力，很辛苦也很不容易。對(duì)于超齡老人而言，去建筑工地打工確實(shí)是一個(gè)相對(duì)符合實(shí)際情況且理想的選擇，一方面門(mén)檻低，屬于能干的力氣活，另一方面工地的收入，確實(shí)相對(duì)高一些。但事實(shí)是，現(xiàn)在全國(guó)很多地方，建筑工地都在清退超齡老人。

就拿此新聞來(lái)說(shuō)，這位老人所在的上海，之前曾明確規(guī)定，禁止 18 周歲以下、60 周歲以上男性及 50 周歲以上女性三類(lèi)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑工作業(yè)。所以，對(duì)于想去工地打工賺錢(qián)的超齡老人來(lái)說(shuō)，雖然知道辦假身份證違法，但為了生計(jì)，為了家人，只能在違法的邊緣去試探，去冒險(xiǎn)，這其中的無(wú)奈，也是社會(huì)的痛點(diǎn)。如果這位老人是我們的父母，我們又該做何感想？

想到這些，再來(lái)審視 64 歲老人用假證 " 減齡 " 打工被罰這事，公眾覺(jué)得情有可原，動(dòng)了惻隱之心，呼吁法理兼顧情理，用真心護(hù)佑民心，也在情理之中，所凸顯的也是一份 " 民生情懷 "。

社會(huì)的于心不忍，并不意味著此事中警方依法處罰錯(cuò)了，只是從公眾樸素情感的角度，建議警方在具體操作中，執(zhí)法可以更人性化，老人的錯(cuò)可以罰，苦也應(yīng)該解。比如，如果老人真的是迫于生計(jì)無(wú)奈使用假身份證去打工的，行政處罰，是不是可以適當(dāng)減輕，以批評(píng)教育為主？如果行政處罰實(shí)在避免不了，是不是可以根據(jù)實(shí)際情況，幫助他找個(gè)更合適的工作，或?qū)で蠊娼M織的幫助？

也有成例在前，2021 年，一位超齡老人為在浙江寧波打工，辦了假身份證。檢察院了解緣由以及其家庭困難情況后，作出不起訴處理，并為他申請(qǐng) 5000 元慈善救助金，最后這位老人也找到了工作。這樣的處理，合世道人心，值得借鑒。

近段時(shí)間，關(guān)于 " 超齡老人 " 的新聞?dòng)悬c(diǎn)多，前有 60 歲分揀工在崗猝死算不算工傷惹爭(zhēng)議，現(xiàn)在又是 64 歲老人用假證 " 減齡 " 打工被罰，所指向還是超齡老人權(quán)益保護(hù)的共性問(wèn)題，保障制度和配套舉措，都還有欠缺。

一個(gè)時(shí)代，民眾有沒(méi)有尊嚴(yán)，關(guān)鍵是看老年人群體，活得有沒(méi)有尊嚴(yán)，看他們是 " 沉默的羔羊 "，還是 " 被呵護(hù)的天鵝 "。聚焦超齡老年就業(yè)人員群體，讓他們能找到想干的工作，并拿出繡花針式的功夫，為他們編織托底保障服務(wù)網(wǎng)，平等享受所有的勞動(dòng)保護(hù)。比如，" 銀發(fā)專(zhuān)場(chǎng) " 公益招聘會(huì)可以多一些，給他們納入社保、參加工傷保險(xiǎn)。使他們可以光明正大打工，理直氣壯賺錢(qián)，不必躲躲閃閃，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。這便是最好的呵護(hù)，最大的尊重。

這類(lèi)溫情考量、制度護(hù)航，應(yīng)是社會(huì)性的，全方位的。更要意識(shí)到，在人口老齡化、人口紅利式微以及延遲退休的現(xiàn)實(shí)大背景下，把超齡老年就業(yè)人員 " 捧在手心上 "，不只是人情驅(qū)動(dòng)，也是時(shí)代需求。