時(shí)間:2022-12-02 08:07:06 來(lái)源: 管理學(xué)思維
在職場(chǎng)上混,出差這個(gè)事情,很常見。當(dāng)然,公務(wù)出差,費(fèi)用都是由公司承擔(dān)。有些公司可以提前預(yù)支費(fèi)用,回去之后按照實(shí)際花銷多退少補(bǔ)。而大多數(shù)公司都是要自己先墊付費(fèi)用,出差結(jié)束之后報(bào)銷。在差旅費(fèi)用報(bào)銷這個(gè)事情上,每個(gè)公司都有自己不同的規(guī)定,可以說(shuō)特別復(fù)雜。
正規(guī)企業(yè),不僅僅規(guī)定的出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),還會(huì)有出差補(bǔ)貼。一些小公司,可能就沒(méi)有硬性標(biāo)準(zhǔn),講求盡量便宜,省錢。
小劉最近剛進(jìn)公司,這次是第一次被公司派去出差。小劉之前的公司是家小公司,老板各種費(fèi)用都是盡量節(jié)儉,能省就省。小劉這次出差,也是按照以前的習(xí)慣,找到了盡量便宜的小旅館入住。
(資料圖片僅供參考)
不過(guò),回去報(bào)銷的時(shí)候,卻因?yàn)檫@件事被領(lǐng)導(dǎo)罵得狗血噴頭。小劉很郁悶,自己明明是為了給公司省錢,怎么反倒被罵?
直到去找財(cái)務(wù)拿錢的時(shí)候,財(cái)務(wù)才告訴了他原委:小劉去住這種小旅館,在一定程度上拉低了公司檔次。
首先,在外界看來(lái),公司不重視員工,甚至虐待員工,出差本來(lái)很辛苦,還要去住小旅館。
其次,很多企業(yè)合作,也要看公司實(shí)力。一個(gè)幾千萬(wàn)甚至上億的項(xiàng)目,真的就放心交給一個(gè)年產(chǎn)值幾百萬(wàn),連員工差旅費(fèi)用都摳摳搜搜的公司么?小劉去住小旅館,這種事情被客戶知道的話,客戶會(huì)不會(huì)多想,會(huì)不會(huì)覺(jué)得這么大公司,連幾百塊的住宿費(fèi)都要節(jié)省,是不是資金鏈有問(wèn)題,那么后續(xù)合作會(huì)不會(huì)有問(wèn)題。
還有,對(duì)于差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)這種問(wèn)題,公司員工手冊(cè)里面有明確規(guī)定。小劉是否學(xué)習(xí)了解,是否知道公司其他規(guī)定,是不是符合入職標(biāo)準(zhǔn)。
不僅僅是差旅費(fèi)報(bào)銷,公司各項(xiàng)事情都會(huì)有一個(gè)規(guī)定和準(zhǔn)則,在做事情之前,最好都去了解一下公司的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。如果按照自己的意愿去做,勢(shì)必會(huì)給自己造成麻煩。
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