日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2007名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，35.1%的受訪(fǎng)應(yīng)屆生仍在求職，58.9%的受訪(fǎng)應(yīng)屆生對(duì)確定的工作或手里的入職通知感到滿(mǎn)意。發(fā)展前景、薪資待遇、行業(yè)前景是受訪(fǎng)應(yīng)屆生對(duì)未來(lái)工作的三大期待。在求職遇到的最大問(wèn)題上，55.1%的受訪(fǎng)應(yīng)屆生指出是招聘信息不透明，在所有選項(xiàng)中位列第一。59.7%的受訪(fǎng)應(yīng)屆生希望政府部門(mén)發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)搭建就業(yè)平臺(tái)。（4月21日《中國(guó)青年報(bào)》）

#完善招聘信息，也是展示企業(yè)形象# 黃富維：過(guò)半以上的受訪(fǎng)者，將招聘信息不透明列為求職中遇到的最大問(wèn)題，由此看來(lái)，這不是一兩家企業(yè)存在的毛病，更不是工作人員文字水平問(wèn)題了。按說(shuō)，企業(yè)要引進(jìn)什么樣的人才，他們心里最清楚，為何卻在招聘信息上，讓人霧里看花呢？不可否認(rèn)，近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，企業(yè)有了更多的選擇空間。但是，就雙方關(guān)系來(lái)說(shuō)，企業(yè)與畢業(yè)生是平等的。而且，一次專(zhuān)場(chǎng)招聘，也是企業(yè)自身形象的展示，尊重每一位求職者，為他們提供精準(zhǔn)的崗位描述，節(jié)省求職者的時(shí)間和精力，也能為企業(yè)挑選到更優(yōu)秀人才，于人于己都是好事。

#畢業(yè)生不妨先就業(yè)再擇業(yè)# 章平周：高校畢業(yè)生突破千萬(wàn)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，想一次性挑到理想的崗位，更是難上加難。事實(shí)上，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，自己究竟適合什么樣的工作，也需要在實(shí)踐中去磨合。高校畢業(yè)生不妨先就業(yè)再擇業(yè)，在工作實(shí)踐中鍛煉自己，提升能力，從而在未來(lái)?yè)駱I(yè)中擁有更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)。同時(shí)，高校畢業(yè)生在崗位選擇上要更加務(wù)實(shí)一點(diǎn)，“大城市、高待遇、又輕松”，這樣的工作崗位畢竟有限。在求職時(shí)，對(duì)自己要有清醒的認(rèn)識(shí)，找到與能力相適應(yīng)的工作。

【來(lái)源：廣西新聞網(wǎng)】