今年兩會(huì)，全國人大代表、宜昌金寶樂器制造有限公司高級整音技師雷春華建議，企業(yè)吸納更多靈活就業(yè)人員，減輕困難群體就業(yè)壓力。

近年來，“靈活就業(yè)”一詞不斷被提起，2021年，人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人就表示，個(gè)人經(jīng)營非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億人。

雷春華

(資料圖)

根據(jù)《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》，近五成受訪企業(yè)表示主要崗位靈活就業(yè)人員的年齡集中在30歲及以下，近三成企業(yè)表示主要崗位靈活就業(yè)人員年齡集中在31-40歲，不到4.81%的企業(yè)表示主要崗位靈活就業(yè)人員年齡集中在50歲以上。

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前靈活用工人員普遍有高中及以上學(xué)歷。根據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。

雷春華在與徒弟和同事的交流中發(fā)現(xiàn)，如今許多人選擇靈活就業(yè)，而這部分勞動(dòng)群體的權(quán)益保障面臨著新情況、新問題。

《瞭望》周刊曾在報(bào)道中提到，靈活就業(yè)面臨著社保繳納困難、繳納工傷保險(xiǎn)存在障礙、勞動(dòng)關(guān)系難認(rèn)定等三大痛點(diǎn)。

雷春華曾多次進(jìn)行調(diào)研、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并與網(wǎng)約車司機(jī)、外賣員等靈活就業(yè)者溝通，搜集意見建議。

本次兩會(huì)，她圍繞靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面提出建議，希望企業(yè)吸納更多靈活就業(yè)人員、減輕困難群體就業(yè)壓力；進(jìn)一步完善相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，填補(bǔ)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中部分群體在適用法律上的現(xiàn)實(shí)空白，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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