12月2日，《賽迪投資競爭力百強區(qū)（2022）》發(fā)布，河南省唯一上榜的金水區(qū)較上年再進一位，躋身全國“前十”。

這不是金水區(qū)第一次在全國榜單上刷出顯示度。今年4月和7月，金水區(qū)還榮登賽迪創(chuàng)新百強區(qū)第8位，全國百強區(qū)第20位。

昂首挺胸全國前十，這是金水區(qū)創(chuàng)新打出組合拳收獲的必然之果。尤其是今年以來，面對復(fù)雜嚴峻的國內(nèi)外形勢和多輪疫情沖擊，金水區(qū)在全國百強的排名由第11位攀升到第10位，更顯殊為不易，成色十足。

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“對標”全國投資競爭力“優(yōu)等生”標準 ，金水區(qū)打出的是系列“組合拳”。

新增市場主體數(shù)量表現(xiàn)亮眼成為百強區(qū)投資競爭力的體現(xiàn)之一：第三季度，金水新登記注冊市場主體1.58萬戶，全區(qū)市場主體總量突破30萬戶，增量和總量均位居全市第一。全區(qū)今年累計入庫“四上”企業(yè)138家，總量達全市五分之一。

金水區(qū)始終把優(yōu)化營商環(huán)境這個“硬指標”當作生產(chǎn)力、競爭力，多措并舉打造一流營商環(huán)境。以“最多跑一次”撬動“放管服”改革，在辦稅時間、行政審批等辦事效率全市領(lǐng)先的基礎(chǔ)上，持續(xù)推行“金小二”“一件事”“免申即享”集成套餐等舉措；將每月5日定為“上門走訪企業(yè)日”，每月25日是“企業(yè)家懇談日”，在“走下去”與“請進來”中，一個個問題被“打撈”，一個個難題被破解。

近年來，金水區(qū)著力打造鄭州乃至全省人才高地，建立了“宜居宜業(yè)宜創(chuàng)”全鏈條人才服務(wù)體系。該區(qū)塑造“金標準”人才品牌，實施“青年菁英計劃”，面向省內(nèi)外重點院校選聘高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，推動頭部企業(yè)與駐金水高校聯(lián)合實施數(shù)字化人才培養(yǎng)計劃；加快實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，啟動金水北部城區(qū)“青年雙創(chuàng)新城”規(guī)劃建設(shè)，加快形成“園區(qū)+校區(qū)+社區(qū)”聯(lián)動發(fā)展模式，建設(shè)功能突出的特色創(chuàng)業(yè)基金群或基金小鎮(zhèn)，吸引創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)進駐，打造創(chuàng)業(yè)投資先行示范區(qū)。

如今，金水區(qū)共集聚國家級孵化器、星創(chuàng)天地以及眾創(chuàng)空間21家，院士工作站46家，工程技術(shù)研究中心257家(其中國家級3家)，重點實驗室134家，引進“兩院”院士6人。城區(qū)發(fā)展動力正從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換，產(chǎn)業(yè)體系正從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)向新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，中部(國家)人才高地初步形成。

此外，持續(xù)發(fā)展的總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟、新消費經(jīng)濟，也讓金水區(qū)的魅力和競爭力不斷提升。

鋪開金水區(qū)樓宇經(jīng)濟的區(qū)域版圖，162幢區(qū)級稅收超百萬樓宇、14幢全口徑稅收超億元樓宇……今年上半年，金水區(qū)261座商務(wù)樓宇以超90%的高入駐率、超92%的高屬地納稅率、年度綜合增速超8%的高經(jīng)濟貢獻，成為金水區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“基石”。

全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)中鋼網(wǎng)將總部從北京遷至鄭州金水區(qū)，本地培育的“獨角獸”企業(yè)蜜雪冰城、UU跑腿、鍋圈食匯等企業(yè)加速崛起……總部經(jīng)濟活躍的同時，一大批小微企業(yè)在圈里圈外扎根發(fā)芽。

本報記者 黨賀喜