本文來(lái)自微信公眾號(hào)：DT 財(cái)經(jīng)（ID：DTcaijing），文字：董道力，編輯：唐也欽、張晨陽(yáng)，可視化：戚桐琿，頭圖來(lái)自：視覺中國(guó)

(相關(guān)資料圖)

年底將至，你的錢包還好嗎？

不久前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒 2022》，年鑒中記錄了 2021 年我國(guó)各地區(qū)和各行業(yè)的年平均工資。

你的工資超過(guò)了平均水平嗎？近 10 年來(lái)各行業(yè)年平均工資有什么變化？哪些行業(yè)、哪些地區(qū)高薪且工資增速快？以下數(shù)據(jù)或許可以給你一些參考。

一、2012～2021 年整體年平均工資變化

先看整體狀況?？偟膩?lái)看，非私營(yíng)單位的年平均工資大幅高于私營(yíng)單位的年平均工資。

2021 年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資突破了 10 萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)到了 106837 元。相較于 2020 年，增長(zhǎng)了約 9.71%。另一邊，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資達(dá)到了 62884 元，第一次超過(guò) 6 萬(wàn)元，比 2020 年增加了約 8.93%。

非私營(yíng)單位指國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位，而私營(yíng)單位指私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

再看增速。從年平均工資的增長(zhǎng)水平來(lái)看，2021 年的平均工資增幅，在過(guò)去十年間處于比上不足比下有余的中間位置。

2021 年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位的年平均工資同比增長(zhǎng)分別是 9.7% 和 8.9%，都超過(guò)了 2020 年，可見不少公司都在努力從疫情的影響中恢復(fù)。

但對(duì)比早些年，年平均工資的增速并不算快：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位 2021 年年平均工資的增長(zhǎng)水平，在過(guò)去十年間排名第七位。而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位 2021 年年平均工資的增長(zhǎng)水平，位于第四位。

不過(guò)，相較于城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位的年平均工資，你所處行業(yè)的平均水平可能更具有參考性。

二、2021 年，什么行業(yè)年平均工資最高？

分行業(yè)來(lái)看，不管是在非私營(yíng)還是私營(yíng)單位，" 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) "、" 金融業(yè) " 和 " 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) " 的年平均工資都是最高的，這也符合大家近年來(lái)的普遍認(rèn)知。

在各類單位中，非私營(yíng)單位的 " 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) " 年平均工資最高，達(dá)到 20.15 萬(wàn)元，相當(dāng)于每月稅前平均工資 1.68 萬(wàn)。私營(yíng)單位中的 " 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) " 年平均工資也達(dá)到了 11.46 萬(wàn)元，是私營(yíng)單位中唯一一個(gè)年平均工資過(guò) 10 萬(wàn)的行業(yè)。

除了大家熟知的高薪行業(yè)：計(jì)算機(jī)、金融，還有兩個(gè)行業(yè)的工資也不算低。一是 " 科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè) "，在非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的平均年薪分別排名第二、第三。這個(gè)行業(yè)主要包括三大類，除了 " 研究和試驗(yàn)發(fā)展 "，還有 " 專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè) " 和 " 科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè) "。

另一個(gè) " 衛(wèi)生和社會(huì)工作 " 的工資也不低，在非私營(yíng)和私營(yíng)單位的各行業(yè)中均排名第四，年平均工資分別達(dá)到了 12.68 萬(wàn)元和 6.78 萬(wàn)元。。

而 " 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) "、" 制造業(yè) "、" 采礦業(yè) "、" 文化體育和文化業(yè) " 和 " 教育業(yè) " 在不同類型單位工資排名能相差很大。

一個(gè)行業(yè)的好壞，工資的增長(zhǎng)情況也很重要。

DT 君計(jì)算了各行業(yè) 2017～2021 年年均工資的年均復(fù)合增長(zhǎng)率，并把各行業(yè)的年平均工資和復(fù)合增長(zhǎng)率放置在散點(diǎn)圖上，并以中位數(shù)作為分割線，切出四個(gè)象限。

整體來(lái)看，無(wú)論是在非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，" 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) " 和 " 衛(wèi)生和社會(huì)工作 " 位于近年來(lái)最好的行業(yè)隊(duì)列中，不僅工資高，成長(zhǎng)性也強(qiáng)。而 " 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) "、 " 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) "、" 住宿和餐飲業(yè) " 和 " 房地產(chǎn)業(yè) " 則無(wú)論在哪個(gè)類型的單位都是 " 低收入低成長(zhǎng) "。

此外，在非私營(yíng)單位中，" 科技研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) " 平均工資和 5 年復(fù)合增長(zhǎng)率都高于中位數(shù)。" 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) "、 " 公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織 " 同樣也屬于高工資高成長(zhǎng)的行業(yè)。" 金融業(yè) "、" 教育業(yè) " 和 " 文化、體育和娛樂(lè)業(yè) " 行業(yè)薪資較高，但近 5 年來(lái)工資成長(zhǎng)性比較一般。

在私營(yíng)單位中，" 金融業(yè) "、" 制造業(yè) "、" 采礦業(yè) " 和 " 交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) " 也進(jìn)入高工資高成長(zhǎng)行列。

" 科技研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) " 雖然是非私營(yíng)單位中的高工資高成長(zhǎng)行業(yè)，但私營(yíng)單位中，" 科技研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) " 成長(zhǎng)性并不高，類似的還有 " 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) " 和 " 建筑業(yè) "。

私營(yíng)單位中，" 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) "、" 農(nóng)林牧漁業(yè) "、" 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) "、" 教育業(yè) " 等屬于低工資低成長(zhǎng)的行業(yè)。

三、除了北京上海，什么地方的工資又高增長(zhǎng)又快

從各省市的年平均工資來(lái)看，北京和上海遙遙領(lǐng)先。2021 年北京非私營(yíng)單位的年平均工資最高，達(dá)到了 19.47 萬(wàn)元，上海排名第二，年平均工資達(dá)到了 19.18 萬(wàn)元。西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海和重慶這 7 個(gè)省市，年平均工資也超過(guò)了 10 萬(wàn)元的大關(guān)。

2021 年河南省非私營(yíng)單位年平均工資全國(guó)最低，僅為 7.49 萬(wàn)元，也是全國(guó)唯一一個(gè)沒過(guò) 8 萬(wàn)元的省。

在私營(yíng)單位中，2021 年北京是全國(guó)唯一一個(gè)私營(yíng)單位年平均工資破 10 萬(wàn)元的省市，排名 2、3 的分別是上海和廣東。

與 2020 年相比，2021 年海南的非私營(yíng)單位年同比增長(zhǎng)率達(dá)到了驚人的 21.2%。排名第 2、3 的上海和湖北分別達(dá)到了 19.8% 和 16.8%。

但某一年的數(shù)據(jù)并不能代表一個(gè)地區(qū)的工資增長(zhǎng)趨勢(shì)，DT 君比較了各省市 2017～2021 年，5 年間年平均工資的復(fù)合增長(zhǎng)率，同樣把他們做成散點(diǎn)圖，并以中位數(shù)為界分出四個(gè)象限。

非私營(yíng)單位中，北京和上海是高工資高成長(zhǎng)的代表。浙江、廣東、江蘇和寧夏等省份，在工資絕對(duì)值上稍弱于北京和上海，但在工資的增速上很快。

西藏和天津則是高工資低成長(zhǎng)的代表，雖然工資處于中位數(shù)以上，但工資的增速遠(yuǎn)低于大部分省市。也有一些省份工資不高增長(zhǎng)也慢，比如河北、甘肅和河南等。

在私營(yíng)單位中，各省市的工資絕對(duì)值和增速有所不同。在高工資高成長(zhǎng)的象限中，上海一枝獨(dú)秀，工資上略次于北京，在成長(zhǎng)性上遠(yuǎn)超其他省市。

北京、廣東、江蘇、浙江等省市，私營(yíng)單位的年平均工資高于中位數(shù)，但增速并不快。而吉林、山西等省份，雖然工資不高但增速很快，高于中位數(shù)。

甘肅和云南等省私營(yíng)單位的年平均工資和成長(zhǎng)性都低于全國(guó)大部分省市。

四、寫在最后

總的來(lái)說(shuō)，本次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以簡(jiǎn)單總結(jié)為 4 點(diǎn)，或許對(duì)你有參考價(jià)值：

1. 非私營(yíng)單位的年平均工資大幅高于私營(yíng)單位的年平均工資。

2. 在私營(yíng) + 非私營(yíng)總共 37 個(gè)行業(yè)里，年平均工資超過(guò) 10 萬(wàn)的只有 13 個(gè)，并且有 4 個(gè)只是剛剛超過(guò) 10 萬(wàn)。

3. 除了 " 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) "，" 衛(wèi)生和社會(huì)工作 " 也是一個(gè)高薪、高成長(zhǎng)的行業(yè)。

4. 雖然總體上，人們的收入遵循所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)、年平均工資越高的規(guī)律，但也有例外，西藏、青海、云南的年平均工資都高于中位數(shù)。如果考慮成長(zhǎng)性，湖北、浙江、寧夏也是不錯(cuò)的選擇。

最后，年平均工資紙面數(shù)據(jù)高并不是單單為了看著好看，起碼員工的社保基數(shù)、獎(jiǎng)金補(bǔ)償金、退休金、最低工資等都和年平均工資成正比（如果你有的話）。

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