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2月28日，據(jù)紅星新聞報(bào)道，近年來，“35歲就業(yè)門檻”持續(xù)引發(fā)熱議，職場上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點(diǎn)。2023年全國“兩會(huì)”召開在即，全國政協(xié)委員、全國總工會(huì)辦公廳主任呂國泉擬向大會(huì)提交《打破35歲職場門檻，建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)》提案。呂國泉表示，解決“35歲＋”群體面臨著求職難、流動(dòng)難、晉升難、再就業(yè)難等現(xiàn)實(shí)問題，還要加大宣傳教育，讓全社會(huì)意識(shí)到中高齡勞動(dòng)者不僅是每個(gè)家庭的頂梁柱，也是社會(huì)的中堅(jiān)力量，關(guān)注支持他們是全社會(huì)的責(zé)任。引導(dǎo)用人單位認(rèn)識(shí)到這一群體的就業(yè)優(yōu)勢，倡導(dǎo)各行業(yè)招工消除年齡歧視，幫助因經(jīng)濟(jì)、疫情及其他情況面臨下崗再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。他提議道，機(jī)關(guān)單位應(yīng)發(fā)揮帶頭示范作用，探索放開公務(wù)員考試35周歲限制，推動(dòng)形成尊重中高齡就業(yè)者的良好社會(huì)風(fēng)尚和積極的心理預(yù)期。

【來源：紅星新聞】

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