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為進一步提高勞動爭議調(diào)解員化解勞動糾紛的能力和水平，確保勞動爭議聯(lián)動化解工作取得實效，近日，汝州市法院與市人社局聯(lián)合舉辦勞動爭議調(diào)解員培訓班。本次培訓班由市人社局副局長吳清華主持，由市法院鐘樓人民法庭副庭長王少磊授課，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解員、企業(yè)勞動爭議調(diào)解員和新就業(yè)形態(tài)代表企業(yè)調(diào)解員盡數(shù)參加。

培訓班上，王少磊法官系統(tǒng)講述了勞動爭議和調(diào)解的涵義，并對勞動爭議法律適用熱點難點問題深入淺出地進行了實務(wù)解讀。隨后結(jié)合實際案例，傳授了“面對面”“背靠背”等10種調(diào)解方法，分享了“望聞問切”“由簡入難”等調(diào)解小技巧。最后還詳細介紹了調(diào)解協(xié)議制作的注意事項以及調(diào)解與司法確認程序的銜接機制。授課內(nèi)容豐富詳實，對提高調(diào)解員業(yè)務(wù)水平具有很強的現(xiàn)實指導意義。

下一步，市法院將積極延伸審判職能，加強與市人社局的溝通聯(lián)絡(luò)，健全勞動爭議裁審銜接機制，為妥善化解勞資雙方矛盾、構(gòu)建地區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力司法保障。

責任編輯：宋佳

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