(資料圖片僅供參考)
11 月 16 日,福建泉州陳女士(化姓)在社交平臺發(fā)帖稱紅杉根科技有限公司運營崗實習轉(zhuǎn)正需考核 800 米,引發(fā)網(wǎng)友熱議。
據(jù)陳女士介紹,她投遞的是該公司的運營實習生崗位,HR 告訴她,轉(zhuǎn)正標準是通過 800 米長跑考試、《高效能人士的 7 個習慣》一書的考試,以及新人培訓。800 米長跑時長在 4 分 40 秒內(nèi),則視為通過。
陳女士表示,她已經(jīng)跑了 10 年步,能通過這項考試,但是她不理解這項規(guī)定,不愿意再跑。
最終,陳女士未選擇入職該公司。" 實習工資一個月 2000 元,包吃住,四人一間,我覺得不太行。" 她說,該公司稱沒有加班文化,但待遇確實欠佳。
對此,紅杉根科技有限公司回應稱,體能考核是為了鼓勵員工平時多運動,希望他們養(yǎng)成運動的習慣,用制度讓大家堅持運動。
" 過不了的話,下次還可以繼續(xù)報考。永遠考不過,證明該員工平常根本不運動,這屬于價值觀問題。鼓勵運動是公司文化,但員工不認同公司文化,就是和公司價值觀不吻合,但我們還是愿意給機會的。" 工作人員說。
工作人員還表示,800 米考核標準很低,暫時沒遇見過不了考試的,也不會因為過不了 800 米考試而辭退員工,最終還是會通過,希望員工把身體健康放在第一。
九派新聞記者辜子旋
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