統(tǒng)一招工標(biāo)準(zhǔn)、公開招錄村民、民主建檔入庫、按序用工派工……浙江省諸暨市建立村級(jí)務(wù)工庫，借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)，精準(zhǔn)高效對(duì)入庫村民進(jìn)行用工派工，并全周期接受村民“掌”上監(jiān)督，受到好評(píng)。

村莊招工用工，事關(guān)村莊公共事業(yè)和家庭增收。然而，一些地方或多或少存在招工效率不高、缺乏公正性的問題。比如，派工缺乏針對(duì)性和科學(xué)性，致使“人”“工”不匹配，影響工作效率和質(zhì)量。此外，有村干部利用職務(wù)便利，安排“人情工”，可能導(dǎo)致有人“一直做工”、有人“無工可做”。之所以出現(xiàn)這些問題，主要在于務(wù)工者與招工方信息對(duì)接不暢、招工過程缺乏監(jiān)管、用工評(píng)價(jià)制度不夠健全等。

村級(jí)務(wù)工庫既能發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，高效精準(zhǔn)匹配人員與崗位；又能增強(qiáng)招工透明度和公正性，讓口碑好、人品佳的村民優(yōu)先上工，提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)效，約束小微權(quán)力。期待類似的數(shù)字化、規(guī)范化管理能在更多鄉(xiāng)村落地。

【來源：農(nóng)民日?qǐng)?bào)】