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2月21日，據(jù)九派新聞視頻援引共富財(cái)經(jīng)報(bào)道，近日，河南鄭州一27歲女子在網(wǎng)上應(yīng)聘時(shí)，因未婚未育被HR拒絕，引起廣泛關(guān)注。

“請(qǐng)問有什么問題？”雙方的聊天記錄顯示，公司HR在查看該女子的簡歷后，直接表示了拒絕，并解釋道，“對(duì)于我們來說，更需要的是已婚已育的人，抱歉了！”

緊接著，女子以“人身攻擊/歧視為由，向平臺(tái)舉報(bào)了該公司，平臺(tái)也限制了該公司的部分功能，“但不知道平臺(tái)具體限制了什么功能，也不清楚平臺(tái)究竟是如何處理的”。

隨后，該女子在網(wǎng)上曝光了此事，并配文稱，“作為27歲的未婚未育女性，第一次確切地感受到性別歧視?！?/p>

“讓我生氣的點(diǎn)是，年齡和婚育狀態(tài)簡歷上一目了然，她（HR）覺得不合適可以不回復(fù)，但偏要細(xì)聊，卻又來了這么一句話，有點(diǎn)故意惡心人了！”

針對(duì)此事，該公司負(fù)責(zé)人表示，公司是集團(tuán)制，有1000多名員工，人事部在面試工作時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮已婚已育，“這樣的人員相對(duì)比較穩(wěn)定，但是，年輕的，未婚的，我們也是可以要的”。

對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛表示，“真是離譜！”“太過分了！”“什么時(shí)候各種職場歧視才能消除？”

【來源：九派新聞綜合九派新聞視頻、共富財(cái)經(jīng)、網(wǎng)友評(píng)論】

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