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錢江晚報 · 小時新聞評論員 項向榮

近日著名科學家顏寧發(fā)表主題演講時透露，將辭去普林斯頓大學教授一職，擬全職回國協(xié)助深圳創(chuàng)建一所集科研轉化、學生培養(yǎng)、經費資助等若干功能的新型研發(fā)機構——深圳醫(yī)學科學院。

科學家在職業(yè)生涯中轉任多個國家的多個機構是很常見的事，這有利于學術交流、產生新思想，應當予以放任?？茖W家的任何活動，只要是有利于科學事業(yè)進步的，都值得贊揚。

但不管怎么說，顏寧的歸來讓人感到振奮。一位頂尖科學家回歸，肯定有助于本國的科學進步，何況她本人也是國內培養(yǎng)出來的。 當前我國面臨深刻的經濟結構轉型，科技發(fā)展被提升到關系國家命運、民族前途的高度，而科技要實現(xiàn)高質量的發(fā)展，人才是第一要素。

近年來，國內從海外引進高層次人才的數(shù)量持續(xù)攀升，但由于國內外科研機構在管理制度、運作模式等方面存在較大差異，也時常曝出一些引進人才無法施展才華的事件，嚴重影響了海外先進人才回國內服務的意愿。

實際上新一代科學家在乎的并非是簡單的薪酬待遇，而是如何發(fā)揮自己的專長，尋找一個理想的職業(yè)歸宿以報效祖國和人類社會。國內的大學、科研單位等部門，必須適應當下越來越激烈的競爭態(tài)勢，必須創(chuàng)造能夠真正吸引人才、用好人才的良好環(huán)境，同時為了吸引人才而進行的一系列機制變革、環(huán)境改造，吸引人才歸根結底要靠創(chuàng)造吸引人才的環(huán)境，而不是道德綁架。

而顏寧此次之所以選擇了不定編制、不定級別、實行社會化用人制度的深圳醫(yī)學科學院，可能也就是因為這是一個打破了諸多條條框框、富含機制創(chuàng)新的科研單位，這樣的地方，顯然能讓顏寧這樣的科學家充分施展才華，讓他們可能獲得更大的學術發(fā)展空間。而從大的方面來講，中國如今的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、科學研究環(huán)境、社會環(huán)境、中國的經濟活力等等因素，或許是顏寧決定回國的更主要原因。

愿更多的顏寧能回來，更能留住，中國式的現(xiàn)代化，需要越來越多的高素質國際化人才。