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河南日?qǐng)?bào)客戶端記者 王向前

圍繞“放管服效”改革要求，進(jìn)一步優(yōu)化完善我省事業(yè)單位人事管理機(jī)制；探索推進(jìn)高校、科研院所等科研領(lǐng)域事業(yè)單位人事制度改革......5月18日，記者從省人社廳獲悉，近日，河南省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步放權(quán)賦能激發(fā)事業(yè)單位活力若干政策的通知》，加快推動(dòng)我省事業(yè)單位活力提升和高質(zhì)量發(fā)展。

以制度建設(shè)為牽引向事業(yè)單位有效放權(quán)?！锻ㄖ诽岢鍪聵I(yè)單位自主制定崗位設(shè)置、人才引進(jìn)（招聘）、人員聘用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配等內(nèi)部各項(xiàng)人事管理制度，同時(shí)支持事業(yè)單位自主明確人才認(rèn)定條件、人才直聘辦法、崗位任職條件等，促進(jìn)事業(yè)單位依托內(nèi)部制度的健全運(yùn)行確保各項(xiàng)自主權(quán)接得住、用得好，實(shí)現(xiàn)自主管理。

以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)向事業(yè)單位精準(zhǔn)賦能。《通知》支持事業(yè)單位根據(jù)人才實(shí)際貢獻(xiàn)實(shí)行特殊人才使用傾斜機(jī)制，支持省屬本科高校、科研院所專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例自主調(diào)控，支持用人單位利用浮動(dòng)比例建立形成人才發(fā)展崗位直通通道，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位運(yùn)用崗位資源推動(dòng)人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。

在全面推動(dòng)對(duì)事業(yè)單位放權(quán)賦能激發(fā)活力的基礎(chǔ)上，下一步，河南省還將進(jìn)一步圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略實(shí)施，聚焦“雙一流”建設(shè)及創(chuàng)建高校、省屬重點(diǎn)科研單位、高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及省立實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)行業(yè)、單位，加快構(gòu)建支持事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展“1+5+N”政策體系，營(yíng)造更加有利于事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展的政策環(huán)境。

責(zé)編:陳玉堯 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉