3月3日,鄭州市人社局發(fā)布《關(guān)于做好2022年鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》(簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。
《通知》稱(chēng),2022年1月1日起,鄭州市區(qū)(含上街區(qū))、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽(yáng)市、登封市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2000元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.6元。
根據(jù)《通知》,鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,為確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作得到貫徹落實(shí),各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)要充分利用多種形式,廣泛宣傳全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)企業(yè)職工依法維護(hù)獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。
同時(shí),各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)要在全面宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)工作的指導(dǎo)。要明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍;明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成;明確實(shí)行計(jì)件(提成)等工資形式的工資計(jì)算辦法;明確對(duì)用人單位違反最低工資保障制度行為的處理措施。通過(guò)工作指導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,把落實(shí)最低工資保障制度變成企業(yè)的自覺(jué)行為,引導(dǎo)勞動(dòng)者了解最低工資保障制度,善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)利。
此外,新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人社局要切實(shí)掌握本行政區(qū)域內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。市人社局將在今年適時(shí)組織開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查活動(dòng),督促用人單位把最低工資保障制度落到實(shí)處。
責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉
頭條 22-03-03
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