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為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境、提振企業(yè)信心、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動中原區(qū)人才工作協(xié)同發(fā)力、提質(zhì)增效。今年以來，中原區(qū)委人才辦牽頭組織在轄區(qū)內(nèi)全面開展“百家企業(yè)上門服務(wù)行動”，計(jì)劃全年服務(wù)轄區(qū)企業(yè)200余家。

“百家企業(yè)上門服務(wù)行動”通過座談交流和現(xiàn)場調(diào)研的形式，深入轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)逐一開展走訪、宣講、問需等服務(wù)。下沉走訪深入了解企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)情況、摸排企業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、征集企業(yè)人才需求類別，幫助企業(yè)探索解決人才招引、培養(yǎng)、使用中的難點(diǎn)問題以及其他制約企業(yè)發(fā)展急需解決的問題。宣講政策，通過播放鄭州人才計(jì)劃動畫宣講視頻，發(fā)放鄭州人才政策概覽及中原區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳折頁，擴(kuò)大人才政策知曉率和覆蓋面，營造愛才惜才氛圍、培育拴心留人環(huán)境。全面問需，主動問詢企業(yè)、人才各方面需求，積極對接相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門，切實(shí)助力企業(yè)紓困解難，為項(xiàng)目建設(shè)保駕護(hù)航。同時(shí)，建立臺賬，對于走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題由專人跟蹤對接，進(jìn)行分類梳理，建立整改臺賬，確保邊走訪、邊整改、邊提升，堅(jiān)持問題在一線發(fā)現(xiàn)、政策在一線落實(shí)、矛盾在一線解決、工作在一線推進(jìn)。中原區(qū)人才服務(wù)專班對各單位上門走訪質(zhì)量和問題化解情況隨機(jī)回訪抽查、長期跟蹤問效，督促各部門、各街道做好整改落實(shí)“后半篇”文章，打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。

行動實(shí)施以來，中原區(qū)各級人才服務(wù)專班已累計(jì)走訪企業(yè)50余家；通過深入摸排，征集企業(yè)青年人才公寓入住需求92件，目前正在與房管部門對接落實(shí)中；響應(yīng)企業(yè)需求，在芝麻街1958雙創(chuàng)園開設(shè)直播間，每月為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供常態(tài)化“直播帶崗”招聘服務(wù)，吸引優(yōu)秀青年人才到中原區(qū)落戶就業(yè)。

本報(bào)記者 孫志剛 通訊員 高永濤