濟(jì)南市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)大幕拉開。2月28日召開的全市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)部署視頻會(huì)議下發(fā)了行動(dòng)實(shí)施方案，“十四五”期間，全市城鄉(xiāng)公益性崗位創(chuàng)設(shè)不低于8.37萬個(gè)，其中鄉(xiāng)村公益性崗位創(chuàng)設(shè)不低于6.3萬個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位創(chuàng)設(shè)不低于2.07萬個(gè)。

山東提出，要通過創(chuàng)新讓增收有新渠道，組織實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)。對(duì)此，濟(jì)南制定的實(shí)施方案明確了“十四五”期間的創(chuàng)設(shè)崗位總數(shù)和年度計(jì)劃。其中，對(duì)不低于8.37萬個(gè)的創(chuàng)設(shè)崗位總數(shù)，在年度計(jì)劃上，2022年和2023年安排城鄉(xiāng)公益性崗位均為2.79萬個(gè)，2024年和2025年均為1.395萬個(gè)。年度開發(fā)計(jì)劃按照省級(jí)當(dāng)年度統(tǒng)一下達(dá)開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，在不低于市下達(dá)年度計(jì)劃的前提下,可適當(dāng)增加崗位規(guī)模。

城鄉(xiāng)公益性崗位安置哪些人群就業(yè)?

根據(jù)實(shí)施方案，城鄉(xiāng)公益性崗位的安置重點(diǎn)是就業(yè)困難群體，其中鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45—65周歲)等群體;城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員 (女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體。

在崗位設(shè)置上，濟(jì)南市設(shè)公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等崗位。在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有城鄉(xiāng)公益性崗位的基礎(chǔ)上，各區(qū)縣可根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨(dú)設(shè)崗。各級(jí)政府用于農(nóng)村公路修建、基本農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村飲水安全、沼氣建設(shè)、園林綠化等農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類資金投入的項(xiàng)目，重點(diǎn)吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，優(yōu)先開發(fā)崗位安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員等群體就業(yè)。

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)縣依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定，崗位待遇按月發(fā)放。具體到補(bǔ)貼期限，同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)，城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，由區(qū)縣統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

原在崗人員能否納入到新的安置范圍?

按照相關(guān)政策要求，對(duì)原有在崗人員符合現(xiàn)行安置條件的，統(tǒng)一納入到新的安置范圍，不符合現(xiàn)行安置條件的可執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標(biāo)準(zhǔn)，到協(xié)議期或待遇期滿終止。對(duì)退出公益性崗位后的生活困難人員，按規(guī)定納入社會(huì)救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷檔。

城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、區(qū)縣審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)，原則上每年第一季度集中開展。根據(jù)“實(shí)名管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對(duì)人員基本信息和崗位安置情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。鄉(xiāng)村公益性崗位根據(jù)年度開發(fā)計(jì)劃，按照每個(gè)公益性崗位每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)，省級(jí)對(duì)濟(jì)南市補(bǔ)助20%。市級(jí)所需資金扣除上級(jí)補(bǔ)助后，按現(xiàn)行就業(yè)補(bǔ)助資金分擔(dān)比例承擔(dān)。