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  • 河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在26年里上調(diào)了15次 在中部六省中排名第二

    時(shí)間:2021-12-21 08:19:50 來源: 猛犸新聞


    工資收入水的高低,一直就是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題。12月20日,河南省政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》),決定從2022年起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來,第15次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),在26年時(shí)間里,河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)從170元每月上調(diào)至了如今的一類行政區(qū)域2000元,二類行政區(qū)域1800元,三類行政區(qū)域1600元。

    河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在26年里上調(diào)了15次

    根據(jù)省政府發(fā)布的《通知》,從2022年1月1日起,河南省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元、1800元、1600元。

    《通知》指出,此次調(diào)整綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工均工資等因素,具體來說,調(diào)整后一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

    記者留意到,河南最一次最調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)是2018年,那次調(diào)整,河南一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1900元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1700元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1500元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、17元、15元。而此次調(diào)整,三類行政區(qū)域均上調(diào)了100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也均上調(diào)了0.6元。

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直在進(jìn)行調(diào)整。通過梳理,記者發(fā)現(xiàn),此次調(diào)整是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來,第15次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉,1995年時(shí),我省發(fā)確定全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月170元。

    除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整外,由于行政區(qū)劃調(diào)整及各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素,三類行政區(qū)也有微調(diào),其中,洛陽市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后,由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū);鶴壁市浚縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū);周口市淮陽縣劃為市區(qū)后,由三類區(qū)域調(diào)整為二類區(qū);安陽市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。

    河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二

    最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),在提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)各地實(shí)際情況,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每一至三年調(diào)整一次。

    記者了解到,今年以來,已有上海、北京、廣東、天津、山西、浙江、江西、湖北、寧夏、海南、甘肅等20多個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    經(jīng)過對(duì)中部六省政府部門公開信息信息統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),今年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1880元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1760元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元;湖北省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元,四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元;江西省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元。

    同樣是12月20日,安徽省人民政府網(wǎng)發(fā)布《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,自發(fā)布之日起,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由1550元調(diào)整到1650元,第二檔由1380元調(diào)整到1500元,第三檔由1280元調(diào)整到1430元,第四檔由1180元調(diào)整到1340元。

    湖南省最新一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2019年,一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1540,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380,四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1220。

    從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,目前,河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二位。

    專家:最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高 利于保障低收入勞動(dòng)者收益

    “在當(dāng)前推進(jìn)共同富裕讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾的背景下,對(duì)工資收入分配的調(diào)控需要‘提低調(diào)高擴(kuò)中’,河南再一次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是‘提低’的重要方面,不僅有利于保障低收入勞動(dòng)者正常勞動(dòng)的收入權(quán)益,提高其收入水,這也是擴(kuò)大內(nèi)需、暢通國內(nèi)國際‘雙循環(huán)’的現(xiàn)實(shí)需要。”對(duì)于河南再一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),河南省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展研究所助理研究員馮慶林表示,最低工資制度作為國家宏觀調(diào)控收入分配、保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,是維護(hù)基層勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公的重要手段和工具。

    在馮慶林看來,隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的一些待遇水也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。比如,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)、試用期的工資水、社保繳納基數(shù)等也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。

    今年10月19日,河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2021年前三季度河南經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,數(shù)據(jù)顯示,根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果,前三季度全省地區(qū)生產(chǎn)總值44016.24億元,同比增長7.1%

    在馮慶林看來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也必將變?yōu)槌B(tài)。馮慶林建議應(yīng)建立并完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均GDP的聯(lián)動(dòng)增長機(jī)制,社會(huì)財(cái)富增加的同時(shí),最低工資也應(yīng)相應(yīng)增加。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了縱向提升外,還要進(jìn)行橫向?qū)Ρ?,以社?huì)均工資水為參照,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增速要跑贏物價(jià)以及社會(huì)均工資的增長才有意義,唯有如此,才能使低收入者也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,遏制并逐步縮小不合理的工資差距,降低收入分配不等,促進(jìn)社會(huì)公”。


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