河南日報記者 尹江勇

強化國家戰(zhàn)略科技力量，發(fā)揮好國家實驗室和全國重點實驗室作用；完善人才發(fā)展體制機制，加大對青年科研人員支持力度……在政府工作報告中，“平臺”和“人才”成為突出的關鍵詞。

創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展是時代主題。如何打造一流創(chuàng)新平臺，使其成為集聚高端創(chuàng)新要素的“強磁場”？如何更好地引進優(yōu)秀人才，讓科技人員干得安心、舒心、盡心？2022年全國兩會期間，河南日報記者就此采訪了全國人大代表、中國工程院院士、小麥國家工程實驗室主任許為鋼。

政府工作報告提出強化國家戰(zhàn)略科技力量，許為鋼認為，河南建設創(chuàng)新平臺，首先要考慮的是對接國家戰(zhàn)略需求。“嵩山實驗室對應的是先進的信息技術，神農種業(yè)實驗室對應的是種業(yè)創(chuàng)新，只有把平臺建設與國家需求緊密相連，才會有廣闊的發(fā)展空間?！彼f。

平臺建設要有所為，有所不為。“我們的目標是打造河南領先的創(chuàng)新平臺，這意味著我們要做大做強自身優(yōu)勢，做到強中更強?！痹S為鋼說，建設黃河實驗室，河南既有華北水利水電大學的研究優(yōu)勢，又有黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展國家戰(zhàn)略的強力支撐。

“在平臺建設和規(guī)劃方面，要打破一些條條框框。”許為鋼說，過去更多是由科研教學單位承擔創(chuàng)新平臺建設，現在要注重發(fā)揮企業(yè)的作用和力量，鼓勵和支持企業(yè)參與，比如宇通、中鐵裝備、牧原、雙匯等，這些中外聞名的企業(yè)也有能力建設一流的引領性平臺。

許為鋼認為，在平臺建設中還要注重體制機制方面的探索和創(chuàng)新?！拔覀儾荒鼙灰恍╆惻f的管理體制和辦事方法限制、束縛，要勇于解放思想，把‘事情干得成，事情干得有成效’這一原則作為可干不可干的重要判斷尺度。”

由于種種原因，人才是當前河南科技創(chuàng)新的一塊短板?！案纳苿?chuàng)新環(huán)境，讓河南成為全世界有志之士的聚集地，至關重要?！痹S為鋼建議進一步創(chuàng)新引才方式拓寬引才渠道，不僅要注重引進大家名家，還要著力引聚中青年高端人才、優(yōu)秀人才。

“這些人才朝氣蓬勃，有才華有能力，但是往往身上還沒有光環(huán)，不是教授不是院士，不太符合一些地方的人才引進條件?！痹S為鋼表示，引進這類人才對企業(yè)來說不是問題，但對科研單位來說束縛就很多，需要進一步完善機制，不拘一格引進人才，消除阻撓人才引進、選拔和培養(yǎng)的障礙。

采訪中，談到河南把實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略放在“十大戰(zhàn)略”之首，圍繞科技創(chuàng)新正在形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，許為鋼為之振奮，“科技人員們都說，河南科學研究的春天到來了！大家都想好好干一場，為科技創(chuàng)新作出新貢獻。”

（圖/河南日報記者 杜小偉 董亮）

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