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5月19日上午，“空中絲路-創(chuàng)響起航”啟動(dòng)儀式暨青年大學(xué)生（項(xiàng)目）對接洽談會(huì)在鄭州航空港區(qū)舉行。鄭州航空港區(qū)組織人社局人才科科長師文萍發(fā)布“青年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)黃金十條”。

師文萍表示，為滿足青年大學(xué)生多元化職業(yè)選擇，提高城市對青年的承載力，航空港區(qū)實(shí)施“攬才激勵(lì)”行動(dòng)，出臺(tái)兩條措施，雙措并舉挖掘市場就業(yè)潛力，搭建廣闊“用人”平臺(tái)。一是鼓勵(lì)企業(yè)招用青年大學(xué)生。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的民營企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼100萬元；對民營企業(yè)吸納青年大學(xué)生較上一年度增長30人以上的，給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對年度吸納見習(xí)人員超過100人、留用率超過70%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習(xí)單位，符合條件的給予一次性10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。二是穩(wěn)步擴(kuò)大公共部門就業(yè)崗位。實(shí)施青年大學(xué)生就業(yè)城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃，設(shè)置一批社區(qū)工作者、特崗教師、全科醫(yī)生等特設(shè)崗位；支持科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理規(guī)模，設(shè)置更多見習(xí)崗位；鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）開發(fā)一批臨時(shí)性崗位，吸納儲(chǔ)備有留區(qū)意愿、暫未落實(shí)就業(yè)的青年大學(xué)生，全年籌集機(jī)關(guān)事業(yè)、基層單位、國有企業(yè)崗位1500個(gè)以上。