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中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 梁丹 黃璐璐）調(diào)查顯示，我國適齡女性生育意愿走低的影響因素日益復(fù)雜。全國政協(xié)委員、南開大學(xué)移植醫(yī)學(xué)研究院常務(wù)副院長楊爽建議，構(gòu)建精準化生育支持政策體系，促進人口長期均衡發(fā)展。

楊爽表示，一是做好生育支持措施的頂層設(shè)計。加強人口戰(zhàn)略研究，注重系統(tǒng)謀劃，加快制定有利于婚育的稅收、住房、社會保障等支持政策，推動各項生育支持政策與相關(guān)的經(jīng)濟社會政策配套銜接，著力構(gòu)建生育友好的經(jīng)濟社會環(huán)境。

二是發(fā)展普惠托育服務(wù)體系。分年齡段針對性地解決托育難題，如0—1歲托育以家庭為主，支持政策可包括延長女性產(chǎn)假、增加男性護理假、調(diào)整假期間工資等。鼓勵企事業(yè)單位、社區(qū)、各級婦幼保健院參與托育服務(wù)構(gòu)建，對社會力量舉辦的托幼機構(gòu)給予土地、資金、稅收、補貼等方面的優(yōu)惠政策，同時在收費標準上作適當限制；力求提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化服務(wù)。

三是加強優(yōu)質(zhì)教育資源供給。繼續(xù)提升我國學(xué)前教育普及普惠水平，同時適當延長在園時長或提供托管服務(wù)，探索推行假期托管服務(wù)，解決家長工作與育兒的矛盾。認真落實“雙減”政策，深入開展學(xué)校課后服務(wù)，推動學(xué)生放學(xué)時間與父母下班時間有效銜接，嚴格規(guī)范校外培訓(xùn)。

四是構(gòu)建生育友好的就業(yè)環(huán)境。鼓勵用人單位推行彈性工時和居家工作等家庭照顧福利，營造家庭友好的工作環(huán)境。加強對用人單位招聘行為的監(jiān)管，引導(dǎo)用人單位遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔推動性別平等的社會責任。

五是加強生育政策宣傳力度。大力營造有利于生育的文化環(huán)境，通過多種途徑，全方位宣傳各項優(yōu)惠舉措，鼓勵引導(dǎo)群眾按政策生育，促進二孩、三孩生育意愿轉(zhuǎn)換為實際生育行為。同時，建立以學(xué)校教育為主的青少年生殖健康和生育觀教育體系，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的婚戀觀、家庭觀、生育觀。