近日，蘭州市印發(fā)《2022年全面推進技能人才隊伍建設工作要點》，要點提出提升行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)綜合素質(zhì)能力，增強從業(yè)人員職業(yè)技能和服務技能，擴大從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)范圍?！豆ぷ饕c》的印發(fā)，給快遞行業(yè)人才隊伍建設和快遞員權(quán)益保障帶來多項利好。

《工作要點》提出，充分發(fā)揮院企雙方資源優(yōu)勢，認真搭建合作平臺、全面落實合作項目，搭建雙方合作交流、雙向互動工作平臺，打造技能培訓和諧發(fā)展新模式。圍繞技能提升，探索走出一條符合本地、本企業(yè)實際的人才發(fā)展之路，進一步提升職業(yè)技能培訓水平，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展，攜手推進人才培訓質(zhì)量再上新臺階。

《工作要點》提出，行業(yè)技能人才培訓課程內(nèi)容將職業(yè)技能、職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識等內(nèi)容貫穿培訓全過程，參訓學員經(jīng)考核合格后，取得相應培訓合格證書。

蘭州市郵政管理局表示，今年將嚴格落實要點，結(jié)合行業(yè)實際，持續(xù)加強“快遞暫行條例解讀”“郵政快遞行業(yè)疫情防控”“快遞員作業(yè)安全操作”“郵件內(nèi)部處理技巧”“快遞員服務禮儀及服務規(guī)范演練”等快遞專業(yè)知識與技能的培訓。堅持以普惠化為原則，通過開展職業(yè)技能培訓，保持快遞從業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，推動全市快遞從業(yè)人員群體成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。(蘭州日報社全媒體記者 馬艷玲 通訊員 何杰)