【大河財立方 記者 吳海舒 實習生 郎潤乾 文圖】166家用人單位、4469個崗位、36個專業(yè)……一場食品領域招聘專場即將啟動。

6月15日，“食全食美 漯在其中”食品領域專場招聘暨系列人才政策新聞發(fā)布會舉行，發(fā)布會對即將舉行的“食全食美 漯在其中”食品領域專場招聘人才需求情況，以及中原食品實驗室人才需求、優(yōu)惠政策等進行了詳細解讀。

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雙匯、衛(wèi)龍等企業(yè)參加招聘活動，發(fā)布招聘崗位4469個

大河財立方記者現(xiàn)場獲悉，6月18日，由漯河市人民政府承辦的全省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“食全食美 漯在其中”食品領域招聘專場，將在河南工業(yè)大學蓮花街校區(qū)舉辦。

漯河市人力資源和社會保障局黨組書記、局長曹江濤介紹，截至目前，已經確定了以雙匯、衛(wèi)龍、南街村、米多奇、鄭州頂津等為代表的市內外166家“需求層次高、崗位質量優(yōu)、薪酬待遇好”的用人單位參加本次招聘活動，共發(fā)布招聘崗位4469個，涵蓋食品研發(fā)、食品安全、食品機械、冷鏈運輸?shù)榷鄠€行業(yè)領域；涉及食品工程與科學、食品質量與安全、機械制造等36個專業(yè)。其中，在崗位需求中，博士、碩士研究生334名，本科生4135名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，碩士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊崗位還可以靈活薪酬。

曹江濤稱，為了吸引更多高層次人才，漯河市委、市政府還對引進的ABCDE五類人才或同等條件高層次人才提出了“六可選”的服務措施。

一是可選購房?？蛇x擇購房或免費居住人才公寓。有市場化購房需求的，可由人才單位協(xié)調團購價格購買，并享受相應的購房補貼。二是子女可選學校。子女在漯河入幼兒園和接受義務教育，根據(jù)個人意愿，可任意自主選校（園）。三是可選薪酬模式。根據(jù)個人情況可選擇協(xié)議工資制、項目工資制，或入股分紅等模式。四是可選就醫(yī)保障?？稍诒臼蟹秶鷥?，根據(jù)自身需求選擇家庭簽約醫(yī)生或就醫(yī)醫(yī)院，享受相應的保健咨詢、定期體檢和就醫(yī)綠色通道服務。五是可選編制服務。根據(jù)自身實際，可選擇編制類型，入編單位，包括異地入編。六是可選人才基金支持。根據(jù)自身需求，可申報人才基金支持，在自主科技活動中可自主選擇使用方向。

雙匯集團人力資源中心副主任潘碩介紹，目前，雙匯在職員工5萬多人，專業(yè)技術人才和技能人才5000多人，每年招聘大學畢業(yè)生4000人以上。未來對食品研發(fā)、食品加工、食品機械、食品檢測、企業(yè)管理等專業(yè)人才和通用型人才有較強需求。今年，雙匯計劃招聘大學畢業(yè)生4100人，其中碩士、博士研究生200人。

中原食品實驗室將重點引進這四類人才

會上，漯河市二級巡視員羅志民介紹，漯河是首家中國食品名城，漯河的食品產業(yè)總規(guī)模占全省的1/5、全國的1/50。產品涵蓋18個大類、50多個系列、上千個品種，構建了從源頭到終端，從生產到研發(fā)、檢測、包裝、物流、電商、會展的全食品產業(yè)鏈，綠色食品產業(yè)生態(tài)成為全省萬億級現(xiàn)代食品集群的重要支撐。

羅志民稱，漯河正在建設全國食品人才高地。近兩年，市委市政府強力推進“百千萬”引才計劃、高層次人才倍增工程、“三二一”育才計劃，營造全方位、全要素、全周期的人才住房、醫(yī)療、子女入學、配偶安置等服務生態(tài)。今年，已累計引進本科以上人才5000余人。

目前，食品產業(yè)創(chuàng)新的“發(fā)動機”——中原食品實驗室在漯河全面運營。中原食品實驗室副主任、實驗室服務中心主任蘇景凱介紹，截至目前，實驗室一期建設已基本完成，研發(fā)大樓、中試基地、孵化中心和人才公寓已投用，已建設4大公共研發(fā)平臺，購置一批國內外先進儀器設備，共引入院士11名，長江學者、國家杰青、萬人計劃等國家級人才29名，入住博士、碩士等科研人員近200名，占地500畝的新實驗大樓、新中試基地、標準化廠房和科研生活配套服務區(qū)已全面啟動建設，占地1500畝的中原未來食品科技城已完成規(guī)劃設計。

蘇景凱介紹，按照引才計劃，2023年常態(tài)化開展博士以上高層次人才引進工作，主要引進領軍人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、青年英才等4類人才。

領軍人才人選條件是入選國家級人才計劃或達到相應水平；近五年科研成果豐碩，主持國家級重大科研項目，具有廣泛的學術影響力。待遇為年薪不少于100萬元、安家費200萬元、科研啟動費1000萬元。

杰出人才人選條件是在高校、科研院所、知名企業(yè)擔任相應的教學科研或技術職務，具有正高級職稱，或是在國外科研機構取得正式教職的人員和較高學術造詣，在所從事領域已取得同行公認的學術成果，在該領域具有較好的學術影響力；年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。待遇為年薪不少于50萬元、安家費100萬元、科研啟動費200萬元。

優(yōu)秀人才人選條件是在高校、科研院所、知名企業(yè)擔任相應的教學科研或技術職務，已獲博士學位、具有中級及以上職稱，或博士后出站；在所從事領域已取得一定成績；原單位為副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲，博士后出站人員或原單位為講師/助理研究員職稱的人員年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。待遇為優(yōu)秀人才年薪不少于35萬元、安家費60萬元、科研啟動費100萬元。

青年英才人選條件是已取得博士學位，在所從事領域有相應成果；年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。待遇為年薪不少于30萬元、安家費50萬元、科研啟動費50萬元。

責編:劉安琪 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉