“三重禮”暖心開啟普惠服務(wù)，“惠幸?！敝β毠りP(guān)愛同行。7月3日下午，鄭州市總工會“三重禮·惠幸福”職工普惠服務(wù)項目啟動儀式在市職工之家舉行。該活動為市總工會圍繞全市中心工作和省總工會工作部署，竭誠服務(wù)職工群眾的新實踐、新舉措。

【資料圖】

今年以來，市總工會整合內(nèi)外資源，投入專項資金，精心籌備推出了“惠工保”“惠工游”“惠至心靈”三個職工普惠服務(wù)創(chuàng)新項目，為全市廣大職工獻上干貨滿滿的“惠幸福”大禮包。這三個職工普惠服務(wù)項目，是市總工會重點實施“五大行動”、突出辦好“十件實事”的重要組成部分，旨在聚焦保障職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益，體現(xiàn)以職工為中心的工作導(dǎo)向，推動形成“工會引導(dǎo)、社會參與、企業(yè)助力、職工受益”的職工普惠服務(wù)新模式。

一重禮：

“惠工保”鄭州市職工住院醫(yī)療互助保障活動

目標(biāo)任務(wù)：“惠工?！笔怯舌嵵菔锌偣鬓k、中國職工保險互助會鄭州辦事處承辦的一項公益性、互助性和非盈利性職工醫(yī)療互助保障活動。旨在不斷織密職工健康防護網(wǎng)，減輕職工因醫(yī)療費用造成的經(jīng)濟負擔(dān)，有力維護和保障職工健康權(quán)益。今年計劃完成參保職工20萬人。

主要內(nèi)容：凡身體健康，能夠正常參加所在單位工作，并已經(jīng)參加當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險，年齡在18至60周歲的在職職工（含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工），均可參加本活動。此項活動將連續(xù)開展，每次參?；顒又芷跒橐荒辏瑥?023年7月1日起隨參隨保。參保費用標(biāo)準(zhǔn)為每人75元。

推進措施：市總工會對2023年參加“惠工?！钡墓T每人補貼參保費用30元，同時鼓勵各級工會再行補貼。在參保職工住院后正常領(lǐng)取互助金的基礎(chǔ)上，對參保年度周期內(nèi)職工住院醫(yī)療費用自付部分累計總額1萬元以上的職工，實行最高5000元二次幫扶救助。

二重禮：

“惠工游”鄭州職工看鄭州文旅活動

目標(biāo)任務(wù)：創(chuàng)新打造“工會引導(dǎo)、社會參與、企業(yè)助力、職工受益”的職工普惠服務(wù)新模式，按照“工作日參觀為主導(dǎo)、雙休日為銜接、全時空半價游為特色”的原則，引導(dǎo)職工游鄭州、品鄭州、愛鄭州，感受鄭州巨變，發(fā)現(xiàn)鄭州之美，進一步提升職工群眾的獲得感、幸福感和自豪感。

主要內(nèi)容：工作日集中參觀。市總工會圍繞先進制造業(yè)、高端服務(wù)業(yè)規(guī)劃25條體驗專線，方便職工近距離感受“中國智造”創(chuàng)新實力，體驗鄭州高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。周末美麗鄉(xiāng)村游。市總工會推薦4條鄉(xiāng)村文旅專線。線路主要分布在新密、登封、鞏義，包含多個國家級鄉(xiāng)村旅游重點村，省、市鄉(xiāng)村旅游特色村，3A級景區(qū)村莊，倡導(dǎo)廣大職工乘坐文旅專線班車或自駕參與活動。全時空半價游。市、縣兩級工會將陸續(xù)簽約一批市內(nèi)景區(qū)，活動期間，對全市持卡會員實行門票半價優(yōu)惠。

推進措施：市總工會投入專項資金500萬元用于活動開展，鼓勵各級工會最大限度組織職工參與活動，真正把實事辦好，把好事辦實。

三重禮：

“惠至心靈”鄭州市職工心理關(guān)愛行動

目標(biāo)任務(wù)：打造以市級心理健康服務(wù)中心為樞紐、區(qū)縣級中心為支撐，基層企事業(yè)單位工作站為觸角的“1+16+N”職工心理健康服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職工心理健康普惠服務(wù)圈,著力加強職工心理健康教育和服務(wù)，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。

主要內(nèi)容：2023年底建成鄭州市總工會職工心理健康服務(wù)中心，打造縣區(qū)工會職工心理健康服務(wù)中心示范點，推動基層工會建設(shè)職工心理健康服務(wù)站。2026年底建成“1+16+N”職工心理健康服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。2028年底全市工會職工心理健康服務(wù)體系基本建成，職工心理健康素養(yǎng)普遍提升。整合利用社會心理服務(wù)優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)工會內(nèi)外有機融合、優(yōu)勢互補。開通0371-66660520職工24小時心理援助熱線，開通鄭州經(jīng)濟廣播“惠惠心理話廣播熱線欄目”，每天下午5點至6點，共同探討職工心理健康話題，搭建“惠惠心理話”職工心靈護航融媒體服務(wù)平臺,營造全社會關(guān)心支持職工心理健康服務(wù)工作的良好氛圍。

推進措施：市總工會將對建設(shè)并驗收合格的縣區(qū)職工心理健康服務(wù)中心，給予10萬元資金獎補。對率先建設(shè)并驗收合格的基層工會心理健康服務(wù)站點，給予2-5萬元資金獎補。

根據(jù)部署，各級工會要充分認識加強職工普惠服務(wù)工作、提升職工生活品質(zhì)的重要意義，進一步增強推進工作的責(zé)任感、使命感，以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的措施，切實把職工普惠服務(wù)工作抓實抓好、抓出成效。要聚焦職工需求，準(zhǔn)確把握職工普惠服務(wù)項目的實踐導(dǎo)向，以重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”為載體，真正把好事辦好、實事做實。要堅持上下聯(lián)動，同向發(fā)力職工普惠服務(wù)項目落實見效，堅持職工為本，強化服務(wù)手段，廣泛吸引企業(yè)、公益組織等社會力量參加，積極動員廣大職工群眾參與，形成強大工作合力，推進職工普惠服務(wù)項目的落實見效，在惠民生、促和諧中彰顯新作為。

記者 董艷竹