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  • 兩會好聲音 | 勞動關系認定更需靈活化|天天熱聞

    時間:2023-03-10 08:34:08 來源: 鄭州日報



    【資料圖】

    近年來網(wǎng)絡直播行業(yè)的迅猛發(fā)展,直播經(jīng)濟的快速發(fā)展,不僅帶動了消費的快速增長,還激發(fā)經(jīng)營主體活力、創(chuàng)新力,為國家穩(wěn)就業(yè)、增就業(yè)提供了新渠道。

    新業(yè)態(tài)之下,用工糾紛、勞動爭議隨之增多。全國政協(xié)委員、鄭州輕工業(yè)大學校長魏世忠表示,我國勞動法模板化了勞動關系,需要探索靈活化的認定方式,在直播行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與主播權益保護之間尋求平衡。經(jīng)過調(diào)研和分析,他認為,目前網(wǎng)絡直播用工關系可以劃分為三種,即標準勞動關系、非標準勞動關系和合作關系。他建議,據(jù)此出臺網(wǎng)絡直播人員勞動關系認定標準,指導司法實踐,維護勞動者合法權益:當網(wǎng)絡直播用工關系符合傳統(tǒng)的勞動關系的從屬性要求時,應當將其認定為標準勞動關系;若主播開展直播活動雖然具有一定的自主性,但具備實質(zhì)上的從屬性,對直播平臺或經(jīng)紀公司依賴性較強的,就可以將其認定為非標準勞動關系,根據(jù)具體的用工情況選擇相應勞動法規(guī)范對其進行傾斜性保護;當網(wǎng)絡直播人員可自主決定直播方式,以粉絲打賞為主要收入來源,而并非從經(jīng)紀公司領取報酬,就應當將其認定合作關系,按照普通民事關系處理。

    鄭報全媒體記者 張競昳

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