昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的今年一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》展示了包括北京、杭州、鄭州

昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布的今年一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》展示了包括北京、杭州、鄭州等在內(nèi)的38個城市企業(yè)的招聘薪酬水平，涵蓋行業(yè)、職業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)類型、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求等維度。今年一季度，鄭州平均招聘月薪為8651元，在納入統(tǒng)計(jì)的38個核心城市中位居第29位。

一季度全國平均招聘薪酬環(huán)比下降

數(shù)據(jù)顯示，一季度，全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。從近幾年數(shù)據(jù)來看，正常年份一季度的薪酬均呈現(xiàn)環(huán)比下降特征，這與春季招聘旺季職位結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。分析發(fā)現(xiàn)，春季招聘中，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

汽車制造崗位薪酬增長

從職業(yè)來看，管理崗薪酬依然位居榜首。本季度汽車制造、房產(chǎn)中介薪資漲幅領(lǐng)先，分別環(huán)比上漲3.9%、3.1%。一季度，汽車行業(yè)一直在高位景氣區(qū)間，規(guī)模以上工業(yè)增長值和汽車產(chǎn)量均有顯著增長，特別是新能源汽車增速較高，帶動汽車制造崗位薪酬升至10598元/月。

與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資下降對應(yīng)，IT管理崗一季度招聘薪酬環(huán)比下降4.1%，在所有職業(yè)中降幅最大，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營管理崗薪資也下降2.6%。

研究生學(xué)歷薪資較高

從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高、招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對于學(xué)歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

總體來看，一季度，企業(yè)招聘薪資季節(jié)性下降，同時呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)差異。新能源汽車發(fā)展帶動汽車制造類人才薪資上漲；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展放緩，行業(yè)招聘薪資下降。大企業(yè)招聘薪資微漲，小微企業(yè)薪資下降。面向資深職場人的崗位薪資下降，面向年輕人的崗位薪資上升。求職者應(yīng)及時關(guān)注招聘市場薪資動態(tài)，做出最優(yōu)求職決策。(記者 成燕)

【來源：鄭州日報】

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