快速激增的物流訂單使得快遞行業(yè)面臨人力緊缺的局面，加上今年很多快遞人員都有回家過年的意愿，如何招人、留人，成為很多快遞企業(yè)面臨的一大難題。

(資料圖片)

記者： 今年回家過年嗎？

某快遞物流公司北京營業(yè)部員工： 回去過年，已經(jīng)連續(xù)四年多都是在堅(jiān)守崗位，很想見家里面的老人。

北京市西城區(qū)某快遞驛站負(fù)責(zé)人 劉世棟： 正常是八個(gè)人，春節(jié)預(yù)算是三個(gè)人，人力非常緊張，可能一個(gè)人要做三個(gè)人的工作。

走訪中記者了解到，為了緩解階段性人力短缺問題，一些快遞公司提前兩個(gè)月就開始招聘。在某招聘網(wǎng)站上，“日薪720”“月入過萬”等招募快遞員的薪資待遇非常醒目，此外，還有些快遞公司也在待遇上留人。

某快遞物流公司北京黃渠網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 張宏鑫： 日均派件200單以上，一天大概額外增加200元以上的收入，第二個(gè)就是春節(jié)期間派費(fèi)翻多倍，春節(jié)不打烊期間日常配送30單補(bǔ)貼450元，相當(dāng)于一單補(bǔ)償了15元，算下來在春節(jié)的派件費(fèi)大概是平時(shí)的5倍多。

此外，不少企業(yè)打出愛心牌，通過獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼等方式留住員工。

某快遞物流公司北京區(qū)域城市經(jīng)理 呂品： 我們設(shè)立了豐厚的值班激勵(lì)方案，并且通過派件分成的形式設(shè)立了多個(gè)激勵(lì)的紅包。在除夕夜的時(shí)候，為值班的快遞小哥設(shè)立了豐盛的年夜飯，以及返鄉(xiāng)人員往返車費(fèi)的一個(gè)報(bào)銷的方案。

某快遞物流公司北京東城片區(qū)負(fù)責(zé)人 趙軍： 快遞員有孩子的如果接到北京，就是一人3000元團(tuán)聚補(bǔ)貼。