日前，福建省教育廳、省人社廳就做好2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作下發(fā)通知，強調(diào)全面促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

福建提出，各地各校要以“百校走千企”行動為契機，健全高校領導聯(lián)系走訪用人單位制度，主要領導要帶頭開展，各高校走訪企業(yè)累計原則上不低于200家，切實推介更多畢業(yè)生實習就業(yè)。各高校要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作人員和就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教師隊伍建設，嚴格落實就業(yè)機構、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，積極創(chuàng)造條件，配齊配強就業(yè)工作力量，鼓勵在院系專門設立就業(yè)輔導員;加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，定期開展業(yè)務培訓交流，鼓勵就業(yè)指導人員按要求參加相關職稱評審，暢通就業(yè)指導人員職業(yè)發(fā)展渠道。

福建要求，針對高職“百萬擴招”后畢業(yè)生群體的變化，相關高校要專門制定就業(yè)工作方案，結合生源類型特點，有針對性地分類開展就業(yè)指導服務，推進畢業(yè)生順利就業(yè)。鼓勵支持高職院校緊密結合市場需求，按規(guī)定開展相關職業(yè)技能培訓等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，并做好職業(yè)培訓補貼政策的銜接工作。各地各高校要配合有關部門推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認，積極營造平等就業(yè)環(huán)境，努力消除就業(yè)歧視。(記者 黃星)