“打工人”遇到勞動(dòng)糾紛，如何高效便捷得到公正處理?企業(yè)在遇到勞動(dòng)人事爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何妥善化解?12月21日，大河報(bào)·大河財(cái)立方獲悉，近日，鄭州多部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元化處理機(jī)制的實(shí)施意見》，提出要完善勞動(dòng)人事爭議多元預(yù)防協(xié)商機(jī)制，創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)制。

【公布】加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁，鄭州建立相關(guān)工作聯(lián)席會(huì)議制度

近日，由鄭州市中級人民法院、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局主辦，鄭州市律師協(xié)會(huì)協(xié)辦的“第一屆鄭州勞動(dòng)人事爭議仲裁審判司法研究論壇暨鄭州勞動(dòng)人事爭議仲裁審判理論研討會(huì)”在鄭州市律協(xié)召開。會(huì)上，鄭州中院民一庭庭長王瑋琦宣讀了“關(guān)于建立鄭州市勞動(dòng)人事爭議多元處理聯(lián)席會(huì)議制度的決定”;鄭州市人社局調(diào)解仲裁管理處副處長梅國用宣讀了市中院、市人社局、市總工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元化處理機(jī)制的實(shí)施意見》。

會(huì)議還通報(bào)了2021年全市勞動(dòng)人事爭議案件的仲裁和審理情況。與會(huì)人員對《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》逐條進(jìn)行討論。

鄭州市勞動(dòng)人事爭議多元處理工作聯(lián)席會(huì)議制度具體做啥?12月21日，記者從鄭州中院獲悉，該機(jī)制設(shè)立的目的是為建立公正、便捷的勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧社會(huì)穩(wěn)定。聯(lián)席會(huì)議成員單位包括鄭州市中級人民法院、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市總工會(huì)、鄭州市律師協(xié)會(huì)等4家單位。聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)包括貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議多元處理和裁審銜接相關(guān)法律法規(guī)，推動(dòng)鄭州市勞動(dòng)人事爭議多元處理工作高質(zhì)量發(fā)展;分析研判鄭州勞動(dòng)人事爭議多元處理工作形勢，議定出臺政策措施等。

【明確】推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，300人以上企業(yè)要設(shè)調(diào)解委

此外，記者獲悉，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄭州市中級人民法院、鄭州市司法局等多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的實(shí)施意見》，從完善勞動(dòng)人事爭議多元預(yù)防協(xié)商機(jī)制、健全勞動(dòng)人事爭議多層次調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)制、優(yōu)化調(diào)解仲裁訴訟銜接機(jī)制、強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議處理協(xié)調(diào)保障機(jī)制等方面，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁多元處理機(jī)制有序發(fā)展。

其中提到，要推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，有關(guān)部門要按照國家相關(guān)法律規(guī)定，在300人以上規(guī)模企業(yè)建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，大中型企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，在車間、工段、班組設(shè)立調(diào)解小組或配備調(diào)解員，形成勞動(dòng)爭議分類處理、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。

《意見》提出，要建立行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織。人力資源社會(huì)保障部門、工會(huì)會(huì)同行業(yè)主管部門應(yīng)推動(dòng)相關(guān)行業(yè)建立調(diào)解組織，重點(diǎn)在爭議多發(fā)的制造、餐飲、建筑、商貿(mào)服務(wù)和民營高科技等行業(yè)和開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。

【創(chuàng)新】創(chuàng)新仲裁調(diào)解制度，在仲裁院設(shè)立調(diào)解庭

此外，《意見》提出，要完善仲裁辦案制度，創(chuàng)新仲裁調(diào)解制度，在仲裁院設(shè)立調(diào)解庭。依法細(xì)化終局裁決規(guī)定，提高終局裁決比例。探索建立仲裁委員會(huì)辦案監(jiān)督制度，實(shí)行仲裁裁決網(wǎng)上公開，自覺接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、媒體監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。在仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立法律援助窗口，依法為符合條件的農(nóng)民工、工傷職工等特殊群體提供法律援助服務(wù)。(記者 段偉朵)