到2025年，完成1500萬人次職業(yè)技能培訓，1050萬人取得相應(yīng)證書；全省持證人員總量達3000萬人，占從業(yè)人員的60%以上……12月20日，記者從省人社廳獲悉，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，對此工作進行部署。

目標：2025年 基本建成全國技能人才高地

《方案》提出，到2025年，我省完成1500萬人次職業(yè)技能培訓，1050萬人（含新增高技能人才380萬人）取得相應(yīng)證書。全省持證人員（含企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才）總量達3000萬人，占從業(yè)人員的60%以上。其中，技能人才（指取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備作業(yè)人員證書、專項職業(yè)能力證書的人員）總量達1950萬人，占從業(yè)人員的40%左右；中高級技能人才總量達1560萬人，占技能人才總量的80%以上。力爭全省技能勞動者全部實現(xiàn)持證就業(yè)，基本建成全國技能人才高地。累計實現(xiàn)新增就業(yè)700萬人以上（含城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬人）。通過持證就業(yè)增加居民收入，實現(xiàn)居民人均可支配收入增幅與經(jīng)濟增長同步。 

到2035年，全民能力素質(zhì)明顯提升，從業(yè)人員基本實現(xiàn)“人人持證”，居民人均可支配收入增幅高于全國平均水平，實現(xiàn)“技能河南”目標。

企業(yè)培訓員工 享稅收優(yōu)惠

我省將落實將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策；根據(jù)培養(yǎng)專業(yè)、培養(yǎng)層次，逐步提高職業(yè)院校生均經(jīng)費標準，并建立動態(tài)調(diào)整機制；支持技師學院設(shè)立分校，優(yōu)先在重點產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)設(shè)立產(chǎn)業(yè)學院；將列入高等學校序列的技師學院納入春季“職教高考”實施范圍等。

本科院校應(yīng)用型專業(yè)畢業(yè)生可參加高級工評價

在建立健全技能人才評價激勵體系方面，我省支持企業(yè)按照自主確定評價職業(yè)（工種）范圍、自主確定評價等級、自主制定評價規(guī)范、自主確定評價方式、自主制定技能等級與薪酬待遇掛鉤的政策對本單位職工開展評價。

支持院校建立職業(yè)技能等級認定機構(gòu)；中等職業(yè)學校畢業(yè)生可直接參加中級工評價，高等職業(yè)學校、本科院校應(yīng)用型專業(yè)畢業(yè)生可參加高級工評價；符合條件的勞動者均可在清單內(nèi)的機構(gòu)免費參加評價；允許院校從校企合作、社會培訓評價等工作中獲得合理報酬，由院校按規(guī)定自主分配；將世界技能競賽獲獎?wù)摺⒅腥A人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者納入事業(yè)單位招聘“綠色通道”，適用人才編制政策，按規(guī)定辦理入編入崗手續(xù)等。

建設(shè)全省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)

在建立健全職業(yè)培訓評價信息管理體系方面，建設(shè)全省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)，推出覆蓋500個以上職業(yè)（工種）的數(shù)字培訓資源，建立勞動者職業(yè)培訓評價電子檔案；對有培訓意愿、符合補貼條件的勞動者發(fā)放職業(yè)技能電子培訓券，激勵引導勞動者自主選擇培訓機構(gòu)、培訓專業(yè)，實現(xiàn)從“機構(gòu)找人”到“人找機構(gòu)”轉(zhuǎn)變。

推動企業(yè)職工全員培訓

我省將推動企業(yè)職工全員培訓。企業(yè)主要圍繞主營業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)型升級需求，面向職工開展崗前培訓和崗位技能提升培訓。

《方案》提出，督促企業(yè)履行法定職責，健全職工培訓制度，擴大新型學徒制培訓規(guī)模，年完成培訓120萬人次、90萬人取得證書。

《方案》提出，錨定制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，對接我省裝備制造、綠色食品等六大戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)，新型顯示和智能終端、生物醫(yī)藥等十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集群，加強高技能人才定向培育，堅持學歷教育與技能培訓并舉，擴大院校培訓規(guī)模，年完成培訓110萬人次、75萬人取得證書。

《方案》提出，統(tǒng)籌民辦職業(yè)培訓機構(gòu)布局和專業(yè)設(shè)置，開展以持證就業(yè)為目的的菜單式、項目制技能培訓，年完成培訓70萬人、45萬人取得證書。

重點打造10個省級人力資源品牌

為進一步加強人力資源品牌建設(shè)，《方案》提出，圍繞提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)業(yè)，推進“一縣一品牌”建設(shè)，重點打造10個省級人力資源品牌：圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等培育“河南碼農(nóng)”，圍繞“一老一小”健康照護培育“河南護工”，圍繞國家糧食生產(chǎn)安全和保障重要農(nóng)副產(chǎn)品供給培育“豫農(nóng)技工”，圍繞智能建筑、裝配式建筑等培育“河南建工”，圍繞河南紡織、服裝、鞋帽等培育“河南織女”，圍繞現(xiàn)代立體交通、多式聯(lián)運物流等培育“物流豫工”，圍繞零工經(jīng)濟、快遞行業(yè)等培育“河南跑男”，圍繞長垣菜、信陽菜等特色餐飲培育“豫菜師傅”，圍繞河南厚重文化、非遺傳承、現(xiàn)代文明融合發(fā)展等培育“豫匠工坊”，圍繞“買全球賣全球”培育“河南電商”。

另外，遴選培育100個區(qū)域人力資源品牌，將人力資源品牌打造為河南就業(yè)名片。

每兩年舉辦一次河南省職業(yè)技能大賽

《方案》提出，我省要建立健全職業(yè)技能競賽體系，自2021年起，每兩年舉辦一屆全省綜合型職業(yè)技能大賽——河南省職業(yè)技能大賽；2023年年底前，80%以上的省轄市（包括濟源示范區(qū)）舉辦綜合性職業(yè)技能競賽；2025年年底前，全省所有縣（市、區(qū)）至少舉辦一次綜合性職業(yè)技能競賽。

鄭報全媒體記者 李娜 通訊員 孫琦英