記者近日從市人力社保局獲悉，為貫徹落實(shí)增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，進(jìn)一步釋放科研人員轉(zhuǎn)化科技成果的熱情，促進(jìn)我市科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，重慶市人力社保局、市財(cái)政局、市科技局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績(jī)效工資管理有關(guān)問題的通知》，對(duì)職務(wù)科技成果現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行追加單列、備案管理。

文件明確，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和橫向委托項(xiàng)目人員績(jī)效，據(jù)實(shí)追加單位績(jī)效工資總量，使其不受原核定績(jī)效工資總量的限制，并實(shí)行單列管理、定向分配，精準(zhǔn)激勵(lì)完成、轉(zhuǎn)化科技成果和承接橫向委托項(xiàng)目的科研人員，充分體現(xiàn)科研人員的創(chuàng)新價(jià)值。創(chuàng)新管理方式，對(duì)追加的績(jī)效工資總量實(shí)行備案制，事業(yè)單位按照本單位的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化和橫向委托項(xiàng)目管理規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，于次年1月底前通過主管部門報(bào)同級(jí)人力社保、財(cái)政部門備案即可。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出臺(tái)此項(xiàng)政策是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署的重要舉措，將更好推進(jìn)我市科技成果轉(zhuǎn)化工作，對(duì)于加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)、提升我市科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。通過建立“總量+”機(jī)制做大“蛋糕”，通過事后備案優(yōu)化管理流程，讓用于科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)“即時(shí)發(fā)生，即時(shí)發(fā)放”，真正為單位授權(quán)，為人才松綁。 (記者 張莎)